集团公司红线规定：违反高铁、客车岗位安全“红线”，一经检查发现，必须退出高铁、客车岗位，至少一年内不得从事与高铁、客车作业有关的工作（）
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高铁和客车安全红线是运输生产的底线、禁止线，是现场作业中必须坚决杜绝和日常安全管理中重点防范的问题，不可逾越、不可触碰。
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《北京铁路局客车安全红线及岗位退出办法》（京铁劳〔2013〕718号)规定，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，被公安机关依法行政拘留,当事人取消原上岗资质，转至本单位辅助岗位。（)
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（)为违反集团公司安全管理“二十条红线”。
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车务系统安全红线范围，高铁、客车内容包括（）
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中国铁路总公司客运部关于发布《客运系统安全专业管理考核评价办法暨安全红线管理办法》的通知规定，班前、班中饮酒属于作业岗位红线内容（）
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交通安全红线分为哪三档？1.酒后驾驶、未授权驾驶，驾车超过规定时速30%及以上2.驾车超过规定时速10%-30%，驾乘人员不系安全带，未审批长途驾驶，违反交通信号指示驾驶。3.驾车超过规定时速10%以内，客车载人超过核定人数；驾驶未经检验或检验不合格车辆，驾驶转向器、制动器、灯光装置等机件不符合安全要求的车辆。4.驾车超过规定时速10%-35%，驾乘人员不系安全带或酒驾，未审批长途驾驶，违反交通信
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《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》（太铁安监〔2018〕458号）文件规定待岗期间对相关责任人收回《铁路岗位培训合格证书》，由单位组织培训学习，工资待遇按照待岗有关规定执行，并停发（）。（《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》4.21）
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《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》（太铁安监〔2018〕458号）文件规定,凡触碰安全“红线”作业人员应从岗位上退出，实行（），并按集团公司奖惩管理和劳动作业纪律管理等有关规定进行考核处理。（《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》”4.21）
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高铁未按规定设置限速放行动车组列车，属于哪个系统（）安全“红线
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对触碰安全“红线”的作业人员，给予直接责任者待岗（）个月处理；涉及高铁和客车安全问题时，给予直接责任者待岗3-6个月处理
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客车和高铁安全红线：未经批准进行GSM－R、核心网软件修改、升级，动车组（）未测试、检修合格，盲目放行动车组上线运行
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《国网甘肃省电力公司关于修订“供电服务十五条工作红线”的通知》(甘电司营销〔2020〕79号)规定，对违反红线内容第12∽15项中任意一项的，对主要责任人所在班组负责人、责任单位主要负责人及分管领导扣发薪酬500~1000元，并予以通报批评。()
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客车和高铁安全红线：得到客车信息后，未妥善分析处理，未制定（）措施消除安全隐患
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客车和高铁安全红线：客车径路上的轨旁设备、防护设施、（）侵入机车车辆限界
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《上海铁路局关于修订＜上海铁路局安全生产奖惩办法＞部分内容的通知》中规定：高铁和客车岗位作业人员触碰高铁、客车岗位安全“红线”，应退出高铁、客车岗位，至少年内不得从事与高铁、客车作业有关的工作
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严格落实及国铁集团、集团公司网络安全有关管理规定，坚决杜绝一机两网、违规系统建设、主动泄露重要数据等“红线”管理行为（）
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作业人员触及客车安全红线，给予离岗检查个月、行政记过处分（劳务工退回劳务派遣公司）的处理，同时须退出涉及客车安全的关键岗位（）
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违反LKJ数据管理规定，错装、漏装LKJ数据，属于（）安全红线
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依据铁总建设【2017】310号《铁路建设项目质量安全红线管理规定》，下列问题中，属于违反工程实体质量方面质量安全红线的问题有（）
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高铁和客车安全“红线”控制内容:（）径路上的轨旁设备、防护设施、工具材料侵入机车车辆限界
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《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》（太铁安监〔2018〕458号）文件规定，涉及高铁和客车安全问题时，给予直接责任者待岗（）个月处理。
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《客运安全红线管理办法》（客管函〔2020〕10号)规定，触碰安全红线的人员，至少三个月内不得从事本岗位或其他（)的关键岗位，同时应对相关管理人员进行责任追究。
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对当班饮酒等严重“两违”行为人员、对碰触高铁和客车安全“红线”、不满足岗位技能要求的实行岗位退出（）
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触犯安全红线，发生于高铁区段、旅客列车或者危及高铁、旅客列车安全时，按以下规定处理：1．给予直接责任人离岗检查（停职）个月的处理，且必须退出涉及高铁、旅客列车安全的关键岗位（）
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