什么是竞争对手？为什么要分析竞争对手？
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分析竞争对手要做好哪些工作？
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在广告策划过程中，在充分考虑广告活动和促销活动，两种活动各自 在策划中要仔细分析竞争对手的状况，不管在什么条件下都要与对于保持竞争的态势。
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竞争者的分析有四种诊断要素，即（）、竞争对手的现行战略、竞争对手的假设和竞争对手的能力。
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经营者为排挤竞争对手，以低于成本价格销售商品的行为是什么性质？
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对竞争对手的分析，主要包括分析以下几个因素：未来目标、每个竞争对手的假设、竞争对手的能力以及竞争对手的（）。
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对区域市场竞争状况的分析，首先应（）竞争对手，其次（）竞争对手。
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分析竞争对手的招聘信息是因为竞争对手可能向求职者提供具有（）的工作机会。
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竞争对手有什么客户，就选择什么客户作为目标客户，这种客户开发策略为（）。
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对主要对竞争对手进行分析时要考虑哪些方面（）。
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在相关领域了解竞争对手，寻求国际合作，应该进行什么检索（）。
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竞争分析是通过对竞争对手资料的掌握和分析，做到（），（），最终赢得竞争。
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把竞争对手看作自己的什么是正确的？（） ①冤家 ②合作者 ③朋友 ④老师
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竞争对手分析包括：识别竞争对手、搞清竞争对手的目标和战略、（）竞争对手的市场反应、选择企业应采取的对策。
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竞争对手的能力分析，主要围绕竞争对手的以下哪些能力进行分析（）。
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竞争对手的能力分析，主要围绕竞争对手的以下哪些能力进行分析（ ）。
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分析竞争对手，应着重分析竞争对手的（）
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根据波特教授对竞争对手的分析模型，对竞争者的分析有四种诊断，即竞争对手的长远目标、竞争对手的现行战略、竞争对手的假设和竞争对手的能力。
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根据波特教授对竞争对手的分析，对竞争对手的分析有四个方面主要内容即竞争对手的( )。
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做竞争分析时，要尽可能地详尽地罗列和分类竞争对手的情况，包括：
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探鱼仪竞争对手分析中，不但要分析国内竞争对手还要分析国外竞争对手（）。
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做竞争分析时,要尽可能地详尽地罗列和分类竞争对手的情况,包括:
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根据波特教授对竞争对手的分析模型，对竞争者的分析有四种诊断，即竞争对手的长远目标、竞争对手的现行战略、竞争对手的假设和竞争对手的能力。（ ）
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企业集中优势力量攻击竞争对手的弱点是采取什么战略的表现（）
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◑有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有( )。◑竞争对手正在招聘哪类人员◑竞争对手招聘条件是怎样的◑竞争对手采取怎样的招聘方式◑竞争对手提供的薪酬水平是怎样的◑竞争对手的用人政策是怎样的◑此题为多项选择题。
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