岗位胜任力冰山模型的层面划分为以下哪几项？（）
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专业技术人员为了提高岗位胜任力有效运用冰山模型，需要遵循一定的步骤（）。
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胜任力模型的建立方法有哪几种？（）
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岗位胜任力模型的基本内容包括以下哪些方面（）。
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科学引进和培养一支强大的技术创新的岗位胜任人员队伍，有赖于依托科学的专业技术人员素质模型，对专业技术岗位胜任人员素质进行正确分析，构建科学的专业技术岗位胜任人员素质模型，对专业技术岗位胜任力管理具有重要意义。（）
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建立岗位胜任力模型能够帮助企业全面掌握员工的需求，有针对性地采取员工激励措施。从企业激励管理者的角度来说，依据岗位胜任力模型可以找到激励管理层员工的有效途径与方法，提升企业的整体竞争实力。这体现了岗位胜任力模型（）作用。
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岗位胜任力体系主要包含哪几个体系？（）
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胜任力结构模型中，冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是（）
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目前，提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。
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冰山模型中的胜任力包括（）。
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冰山模型在专业技术岗位胜任力管理中的作用主要体现在哪几个层面？（）
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按照胜任力的冰山模型，其中（）在水面以上，为看得见的冰山，最容易改变。
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战略劳动关系管理“冰山模型”包括以下哪些层面的内容（）
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岗位胜任力有很多种研究方法，最常见的是以下哪几种？（）
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在胜任力结构模型中，与“冰山模型”相比，“洋葱模型”更加突出其（）
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岗位胜任力模型的作用主要体现在以下几个方面（）。
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胜任力结构模型中的冰山模型，共有（）层次的胜任力。
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胜任力的冰山模型主张有5种类型“知识和技能”最容易改变，动机和特质最难改变或发展，“自我概念”特征介于二者之间。
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在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为以下哪几种类型？（）
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构建专业技术岗位胜任力模型的方法常用的有哪几种呢？（）
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岗位胜任力素质模型的运用条件参照效标主要有哪几种？（）
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（）模型把胜任力划分为三个层次：核心层次、中间层次、最外层。
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胜任力模型中，处于冰山最底层的是：（）
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将创业胜任力和冰山模型结合中，得到了创业胜任力三维度冰山模型：
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素质冰山模型是将个体素质划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”,冰山以上部分包括()
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