由于岗位、人员变动等原因暂不需使用，原则上期限为（）的业务印章，应上缴业务印章管理部门统一保管，并在“业务印章登记簿”上做好相应记录。需要重新启用时，按照有关规定颁发给相关业务经办人员。
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工作人员调离原工作单位，或因离休、退休、辞职等原因离开工作岗位，应将个人使用和管理的（）全部清理退还原工作单位。
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因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日（最迟2日内）在《业务人员信息调整申请表》中填明原因，经业务主管批准，权限卡改为待启用状态。
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由于资产和负债结构（如期限结构、利率结构、币种结构等）的不完全匹配，当利率、汇率等发生变动时，银行收益产生损失的风险被称为（）。
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当柜员因休假离职或岗位变动等原因，不再使用凭证箱的凭证时，须经会计主管批准，将凭证箱的凭证移交给接收柜员。柜员休假离职或岗位变动，应登记“柜员交接登记簿”，系统不能自动销号的重要空白凭证还需登记（）。
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因学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日将权限卡改为待启用状态
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重要空白凭证管理员由于岗位变动等原因需要将凭证移交他人时，应抄列凭证交接清单，与接收人员共同核点库存，并与有关账簿进行核对。无误后双方登记（），办理交接手续.
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因工作岗位变动，变更通行证时，原证不需交回。
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业务人员因调动工作或网点撤并等原因发生岗位变动时，仍从事全功能银行系统上机操作工作且调动范围在其权限卡签发行的管辖范围内，由权限卡签发行的人力资源部门进行调整，运行管理部门办理启用手续。
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由于免职、离职、处分或其他原因离开岗位的，该岗位人员被赋予授权的权限（）
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某专利权法律保护期限是20年，经评估人员鉴定，评估基准日后的第一年收益为100万元，但是由于技术进步等原因，该专利权的收益将受到影响，每年递减10万元。假设折现率为10％。则该专利权的评估值最接近于（）万元。
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根据《广西电网公司供电企业设备缺陷管理标准》规定，缺陷处理部门如不能在规定期限内消缺缺陷，应在生产管理信息系统中注明未消缺原因，申请暂缓消缺。通知运行部门做好防范措施。由于备品备件原因造成的暂缓，暂缓消缺期限为（）个月，由于人员紧缺安排问题造成的暂缓，暂缓消缺期限为二个月。
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因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（），需将权限卡改为待启用状态。
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会计人员由于岗位调整、临时离岗和班间交接等原因需要转交他人使用印章时，必须办理交接手续，登记有关登记簿。属于临时离岗或班间交接的，应登记（）。
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重要空白凭证管理员由于岗位变动等原因需要将凭证移交他人时，交接由（）组织并监交.
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由于退休辞职，解雇等常规人事变动会导致某些岗位出现空缺，同时组织规模的扩大和事业的发展。往往会增设岗位和需要增加人力资源数量。属于以下哪个人员配备计划（）？
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因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因离岗（）以上的柜员权限卡，应该做待启用处理并妥善保管。
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下列哪种情况暂不需使用通气技术（）。
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编制标准规定的特殊专业岗位可以配备使用女士官，女士官服现役的期限原则上为（）。
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事故发生后，因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，可以暂不考虑保护现场，坚持先人后物的救护原则。
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因工作岗位变动，变更通行证时，原证不需交回。此题为判断题(对，错)。
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入职半年以内的员工原则上不得轮换岗位，由于机构调整导致的原因除外（）
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由于技术进步、法律要求或市场环境变化等原因，特定固定资产的履行弃置义务可能发生支出金额、预计弃置时点、折现率等变动而引起的预计负债变动，应按照特定原则调整该固定资产的成本，下列原则中正确的有（)。
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员工内部调配为分公司中层及以下员工因工作原因而发生的岗位、部门变动，主要包括、及等方式
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岗位人员发生变动时，应按（）上岗、同岗替代、备员补充的原则安排上（替）岗，以满足安全生产最低标准
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