对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时，所要注意的问题描述不准确的是：（）
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与求职者面谈时应注意（）
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对求职者的求职挫折进行诊断咨询时，下列说法错误的是：（）
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失业人员常见的求职挫折及其诱因包括（）
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劳动保障协理员对失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计求职计划，辅导（），帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。
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对于求职者参加面试时的礼仪，下列描述不妥当的是（）。
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求职信所要达到的目标是申请职位的获得。
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面试时应当提一些较难的问题，把求职者难住。
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职业介绍服务机构应该为求职者提供求职途径、（）、相关表格及简历的填写、面试注意事项等指导，提供职业供求现状与发展趋势分析、职业技能培训与相关劳动就业政策的咨询服务
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男生求职面试时要注意的是（）
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下列哪些属于求职面试时应注意的礼仪？（）
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面试时，求职者可能被问到：“谈一谈你的一次失败经历”。这个问题是招聘单位看看求职者是否具备良好的心理素质。关于这个问题的回答，下列说法正确的是（）
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求职面试时，求职者在向面试官提问时，要注意些什么（）？
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听取求职者对求职愿望和相关职业能力的描述时应注意（）
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（）劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计职业培训计划，辅导求职方法，帮助下岗失业人员选择职业。
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根据课程内容，求职者在准备或参加面试时需要注意（ ）
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求职者在回答问题时要做到：
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男生求职面试时要注意的是
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面试过程中，求职者对于面试官提出的问题不可以（ ）。
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大学生在求职中遇到挫折,正确的做法是
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对于“为什么来我们公司”的问题回答为“在公司努力工作,与公司一起发展”,说明求职者的状态是什么样的?
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根据课程内容，求职者在准备或参加面试时需要注意（ ）
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当被问到自己知识盲区的问题时，求职者应该：
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面试时，求职者可能被问到:“能不能谈谈您得家庭情况？”家庭情况对于了解应聘者得性格、观念、心态等有一定得作用，这就是招聘单位问该问题得主要原因。回答这类问题时，我们应该注意:（)。
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对于求职者进行笔试，不仅仅考查文化、专业知识，往往包括考核（)等。