下列()是劳动法的特征
A . A、调整对象为人身关系和财产关系
B . B、劳动法对民法的依附性
C . C、保护法益的倾斜性
D . D、调整内容的单一性
相似题目
-
下列各项中,()不是劳动者法律责任的特征
A . 以法定责任为主
B . 集体合同违约责任通过承担劳动合同违约责任实现
C . 违纪责任寓于违约责任之中
D . 实行过错责任原则
-
下列不属于劳动合同的特征的是()
A . 劳动合同具有人身性
B . 劳动合同具有公平性
C . .合同双方当事人强弱对比悬殊
D . 劳动合同同时具有平等性和隶属性
-
下列各项中属于劳动就业特征的有()。
A . 劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民
B . 劳动就业必须是出自公民的自愿
C . 劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动
D . 劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入
-
劳动合同区别于民事合同,下列各项属于劳动合同特征的是()
A . 劳动合同主体具有特定性
B . 劳动合同的标的是劳动行为
C . 劳动合同是有偿合同
D . 劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务
-
下列不属于劳动力市场具有的特征的是()。
A . 特殊性
B . 单一性
C . 多样性
D . 不确定性
-
关于劳动关系的特征,下列说法错误的有()。
A . 劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系
B . 劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生
C . 通过劳动合同明确劳动者提供劳动力,用人单位使用劳动力
D . 劳动关系的当事人一方是劳动者,另一方是用人单位
E . 劳动是劳动关系的基础和实质
-
下列关于劳动关系特征的表述错误的是:()
A . A、具有自然关系和社会关系的双重属性
B . B、具有人身关系属性而无财产关系属性
C . C、兼有平等关系与隶属关系的特点
D . D、从劳动者的角度看,劳动关系具有单一性
-
下列表述不符合劳动合同特征的是()。
A . 劳动合同是双务合同
B . 劳动合同是有偿合同
C . 劳动合同是实践合同
D . 劳动合同是可能涉及第三人物质利益的合同
-
下列属于劳动争议基本特征的有()。
A . 劳动争议的当事人是特定的
B . 劳动争议主体之间必须存在劳动关系
C . 劳动争议主体之间不一定存在劳动关系
D . 劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
E . 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
-
下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是()。
A . 劳动争议的当事人是特定的
B . 劳动争议主体之间必须存在劳动关系
C . 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
D . 劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
-
下列有关劳动关系特征表述不正确的是()。
A . 劳动关系的内容是劳动力
B . 劳动关系具有人身关系和财产关系双重属性
C . 劳动关系具有平等性特点
D . 劳动关系具有隶属性特点
-
下列各项不属于劳动合同的特征的是()。
A . 劳动合同的主体是由劳动者和特定的用人单位双方构成
B . 劳动合同是明确劳动者与用人单位权利和义务的一种协议
C . 劳动合同是确立劳动关系的法律形式
D . 劳动合同的双方不具有平等的法律地位
-
下列论述中,符合劳动就业的法律特征的有()。
A . 劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄
B . 劳动就业的主体仅需要具备劳动权利能力
C . 劳动就业必须是出自公民的自愿
D . 劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动
E . 劳动就业必须使劳动者能够获得劳动报酬或经营收入
-
下列关于劳动关系的主要特征说法错误的是()
A . 劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系
B . 劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生
C . 劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系
D . 劳动关系在法律上的具有平等性,不具有实现这种关系的隶属性。
-
关于劳动关系的特征,下列说法正确的有()。
A . 劳动关系的主体一方是劳动者,另一方是用人单位
B . 劳动关系的内容具有较强的法定性
C . 劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时,遵循平等、自愿、协商一致的原则
D . 在履行劳动合同的过程中,双方的地位是平等的
-
下列不属于劳动合同的特征的有()。
A . 目的的明确性
B . 内容的特定性
C . 形式的合法性
D . 主体的平等性
-
下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是()。
A . 劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系
B . 劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位
C . 劳动关系的一方劳动者,要成为另一方即所在用人单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度
D . 劳动关系的一方劳动者所在单位,要为劳动者提供必要的劳务报酬
-
下列各项中,()不是劳动合同所具有的法律特征
A . 它是继续性合同
B . 它是双务合同
C . 它是有偿合同
D . 它是实践合同
-
下列表述中,不属于劳动法中所指劳动的特征的是()。
A . 劳动法上的劳动,一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动
B . 劳动法上的劳动是有偿性劳动
C . 劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动
D . 劳动法上的劳动,是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动
-
下列关于劳动者资格的特征的各项描述中,()是错误的
A . 劳动权利能力与劳动行为能力在一定条件下可分别存在
B . 劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄
C . 劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割
D . 劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现,不允许他人代理
-
关于劳动合同的特征,下列选项正确的有( )。
-
关于劳动合同的特征,下列选项正确的有( )。
-
下列关于劳动争议特征的说法正确的有()。
A.当事人是特定的
B.内容是不确定的
C.劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务
D.有特定的表现形式
E.只有存在劳动关系的企业和劳动者或 其团体才有可能成为劳动争议的当事人