《哈腰挂》的乐句衔接不固定,根据劳动情况随时可以结束。()
相似题目
-
根据《劳动法》第32条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()。
-
《哈腰挂》是( )的森林号子。
-
根据《劳动法》的规定,劳动者有()情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同。
-
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有()。
-
根据《劳动法》,下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有( )。
-
根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
-
在哪些情况下,劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同?
-
根据《劳动合同法》第38条,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形是()
-
根据劳动法的有关规定,()劳动者可以随时通知用人单位解除合同。
-
有下列哪三种情况之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?
-
根据规定,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有()。
-
劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。即使企业可以随时雇佣员工,并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工,它们往往也不会随意调整雇佣量,其主要原因在于()。
-
劳动者可以随时通知用人单位解除合同的情况是()。
-
第429题:根据《劳动法》, 下列情形中, 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有()。
-
《哈腰挂》的乐句衔接不固定,根据劳动情况随时可以结束。()
-
《哈腰挂》根据劳动情况随时可以结束。()
-
根据我国《劳动法》规定,下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )
-
根据我国《劳动法》规定,下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )
-
在哪些情况下,用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同?
-
根据劳动法的有关规定,(),劳动可以随时通知用人单化解除劳动合同
-
◑根据《劳动法》,下列说法不正确的是: ( )◑劳动者可以随时解除劳动合同◑用人单位提前30日通知劳动者,可以解除劳动合同◑劳动者因工负伤丧失部分或全部劳动能力的,用人单位在支付双倍经济补偿后可以解除劳动合同◑劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的,不论劳动者处于什么情况,用人单位都可随时解除劳动合同◑此题为多项选择题。
-
根据《劳动合同法》第39条,用人单位可以随时单方面解除劳动合同的情形是()
-
>根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
-
若用人单位存在()的情况,劳动者无需通知用人单位,随时可以解除劳动合同
推荐题目
- 在注水井上进行修井施工时一般需要采取放喷降压或关井降压的方法来代替压井,使井口压力(),以便进行作业。
- 渣油的金属含量大大高于减压瓦斯油,其中()含量对催化剂影响较大。
- 综合单价法的分部分项工程量的单价为全费用单价,它包括规费、税金。()
- 在范围控制中重要的是:确定对于范围基准而言,造成不可接受的偏差的原因。这可以通过哪项实现?()
- 女性,28岁。1周来高热,体征和影像学检查确定右侧胸腔积液,胸水黄色透明,ADA56,LDH256U/L,蛋白25g/L,细胞计数0.09×109/L,淋巴细胞80%()
- 横线联合也叫()
- 玉米铁甲虫是我区()春玉米的主要害虫。
- ()宗教改革的特点是强调天职观点和两个国度的思想。
- 年报表要求于年后( )天内报送。
- 12岁,女,月经周期延长,2~3个月来潮一次,经量多导致贫血,现阴道流血已8日,量仍多。为止血目的,应采取的措施是()