带薪休假属于（ ）。
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我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假（）。
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若2010年甲公司安排王某在“五一”期间休带薪年休假，下列各项中，关于王某带薪年休假的表述正确的是( )。
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劳动法45条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）年以上的，可以享受带薪年休假
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企业向员工提供的各种福利如：保险、补助、优惠、服务、带薪休假等属于（）。
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根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列关于带薪年休假的表述中，正确的有( )。
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ILO《海事劳工公约》在规则2.4“休假的权利”中规定，下列情形不属于带薪年假（）。Ⅰ、公共和习惯假日Ⅱ、因病、受伤等无能力工作的时间Ⅲ、受雇期间准许的度假Ⅳ、补偿假日V、工作满一年的20天休假。
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企业为员工提供的带薪疗养、休假，发放的员工制服等项目属于（）。
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免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的（）。
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按照职工带薪年休假条例的规定，职工连续工作（）以上可以享受一定事件的带薪休假
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企业为员工提供带薪休假的机会属于（）
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《带薪年休假暂行规定》工作年满20年的休假（）天。
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企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。
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供电所员工按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，享受带薪年休假（）、病假、事假等假期。
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根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。
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杨某参加工作9年整，根据《职工带薪年休假条例》的规定，可享受带薪年休假的时间为（）。
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下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（）。
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3．我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作( )以上的，享受带薪年休假。
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国家实行带薪年休假制度。享受带薪年休假，劳动者连续工作（)。
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5、带薪年休假属于强制性休假。
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休假工时特殊情况下的休假，包括全额带薪的年休假、工伤假，以及全额带薪的孕期休假、婚假、产假、计生假、看护假、丧假、病假（）
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根据《中华人民共和国教师法》规定，不属于教师权利的是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。（)
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下列休假类型不属于带薪假的是（）
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下列哪个休假会影响带薪年休假（)。
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