下列休假类型不属于带薪假的是（）
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年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有（）。
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若2010年甲公司安排王某在“五一”期间休带薪年休假，下列各项中，关于王某带薪年休假的表述正确的是( )。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2017年的带薪年休假的是（）。
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下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。
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根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列关于带薪年休假的表述中，正确的有( )。
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ILO《海事劳工公约》在规则2.4“休假的权利”中规定，下列情形不属于带薪年假（）。Ⅰ、公共和习惯假日Ⅱ、因病、受伤等无能力工作的时间Ⅲ、受雇期间准许的度假Ⅳ、补偿假日V、工作满一年的20天休假。
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免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的（）。
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企业为员工提供带薪休假的机会属于（）
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下列关于带薪年休假的说法中，正确的是（）
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根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。
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下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（）。
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带薪休假属于（ ）。
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甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×14 年末，甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2×15 年支付的职工薪酬20 万元。2×15 年末，该累积带薪休假尚有40%未使用，不考虑其他因素。下列各项中，关于甲公司因其管理人员2×15 年未享受累积带薪休假而原多预计的8 万元负债（）
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甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×17年末，甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2×18年支付的职工薪酬20万元。2×18年末，该累积带薪休假尚有40%未使用，不考虑其他因素。下列各项中，关于甲公司因其管理人员2×18年未享受累积带薪休假而原多预计的8万元负债（应付职工薪酬）于2×18年的会计处理，正确的是（）
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5、带薪年休假属于强制性休假。
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以下不属于带薪假的是（）
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以下是全薪假的有（）。（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）
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下列关于带薪年休假的描述，错误的是（）
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根据《中华人民共和国教师法》规定，不属于教师权利的是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。（)
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甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2017年年末，甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计将于2018年支付的职工薪酬为20 万元。2018年年末，该累积带薪休假尚有 40%未使用，不考虑其他因素。下列各项中，关于甲公司因其管理人员2018年未享受累积带薪休假而原多预计的8万元负债(应付职工薪酬)于2018年的会计处理，正确的是()。
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下列哪个休假会影响带薪年休假（)。
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事假、病假、年假均为全额带薪假（）
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甲公司实行累计带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年年度。2X14年末，甲公司对当年度管理人员未享受带薪休假而预计将于2X15年支付的职工薪酬为20万元，2X15年末，该累计带薪休假尚有40%未使用，不考虑其他因素，下列各项中，关于甲公司因其管理人员在2X15年末享受累计带薪休假而，针对原多预计的8万元应付职工薪酬的负债，在2X15年的会计处理正确的是（）
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