作为劳动者,劳动合同期限越长越好。
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劳动强度越大，持续时间越长，能量消耗越多。
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劳动合同分为（）期限劳动合同和（）期限劳动合同。
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现代企业的劳动分工越细越好。
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《中华人民共和国劳动法》：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
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有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚
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从微观角度来看，企业年金是市场经济体制下劳动者薪酬福利结构的一部分，工作时间越长，积累资金越多，对员工越有利。
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劳动分工并非越细越好，而应当有一个经济合理的界限。
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劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。
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劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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劳动者在该用人单位连续工作满一定期限的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。该期限是（）年。
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吉林银行签定劳动合同期限有两种，分别是有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。
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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列（）情形时，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列（）情形时，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
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人口环境对养老保险的影响主要体现在（）。 ①人口环境影响养老保险基金的资金来源，劳动人口越多，养老保险的资金就越充足 ②人口平均寿命影响养老保险基金的支出，平均寿命越长，养老保险基金越容易出现缺口 ③劳动参与率作为人口环境和劳动力市场之间的变量发挥作用，劳动参与率越高，养老保险基金越充足 ④人口环境影响养老保险基金的支出，达到退休年龄的老年人占总人口比例越大，支出越大
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根据《企业会计准则》规定，属于职工范围的是（）。 Ⅰ与企业订立了无固定期限的劳动合同的人员 Ⅱ未与企业订立合同的独立董事 Ⅲ通过劳务公司签订用工合同而向企业提供服务的人员 Ⅳ与企业以完成一定工作为期限合同的临时人员
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劳动力调节时间越长意味着企业越急于招聘员工，希望尽快达到预期的人数。
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劳动合同必须有固定期限，包括以完成一定的工作为期限。 ()此题为判断题(对，错)。
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一般情况下，劳动者的年龄越大、工作年限越长，其流动的可能性（)。
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劳动合同的期限有以下有固定期限;以完成一定的工作为期限;无固定期限等类型。此题为判断题(对，错)。
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用人单位和劳动者应在规定的期限内举出证据。一般举证期限不少于（)日，逾期举证，不能作为定案依据，不能作为推翻原判决的新证据。
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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）
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关于劳务派遣的下列说法不正确的 是:（）A.劳务派遣公司只能采取有限责任公司和股份 有限公司两种形式B.劳务派遣公司的注册资本不得少于50万元C.劳务派遣公司可以与被派遣劳动者签订以完 成一定工作为期限的劳动合同D.被派遣劳动者无工作期间,劳务派遣公司应按 月向其支付报酬
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人力资源供给与工资对应关系的一般规律是，一般情况下，工资水平高时，愿意就业的人数就多，每个人从事劳动的时间也越长；反之，愿意就业的人数就少，每个人从事劳动的时间也越短。
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劳动合同类型可分为：有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()
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