用工单位为员工缴存的住房公积金和员工个人缴存的住房公积金，属于员工个人所有（）
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单位最早可补缴从2009年5月起在职期间的住房公积金，2009年5月至2010年11月期间，单位可以为单位在职职工缴存住房公积金，个人部分住房公积金应当缴存。
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单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。
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单位需为试用期的员工缴存住房公积金。
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员工住房公积金月缴存额多少取决于缴费比例与（）。
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若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（）
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我国目前企业和个人每月住房公积金的缴存额是员工本人平均工资的5%。
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单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由（）确定。
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员工自愿放弃缴存住房公积金的，单位可不缴存住房公积金。
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根据住房公积金归集业务委托要求，建设银行对住房公积金存款账户实行公积金管理中心、缴存单位和职工三级账户管理，分别为公积金管理中心开立（），为单位和职工建立单位账户和职工个人账户，定期与住房公积金管理中心、缴存单位和职工对账
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目前上海补充住房公积金单位和个人缴存比例是多少？缴存上限是多少？
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张某是某单位在职职工。2008年全年张某在其单位的工资收入为72000元，该单位员工平均年工资收入为60000元，职工住房公积金缴存比例为8％，单位住房公积金缴存比例为12％，则2009年张某自己缴存的月住房公积金额应为( )元。
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简述单位为员工缴存的住房公积金。
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职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金（）属于职工个人所有。
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单位录用员工的，应当自录用之日起()日内到住房公积金管理中心办理缴存登记手续，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理员工住房公积金帐户的设立或者是转移手续。
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职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，其虽属于职工个人所有，但由于住房公积金是专项支持职工解决自住住房问题的长期住房储金，因此必须依法按规定的用途使用。
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单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的10%。
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员工自愿放弃缴存住房公积金的，单位可不缴存住房公积金。此题为判断题(对，错)。
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单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的10%。此题为判断题(对，错)。
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职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有
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张某是某单位在职职工，2008年全年张某在其单位的工资收入为72 000元，该单位员工平均年工资收入为60 000元，职工住房公积金缴存比例为8%，单位住房公积金缴存比例为12%，则2009年张某的月住房公积金缴存额应为（）元。
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【判断题】职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。
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借款人张某同时使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款，张某住房公积金月缴存额650元，单位和个人缴存比例为10%，其个人信用报告显示现有一笔住房按揭贷款，月还款额250元，张某配偶住房公积金月缴存额700元，单位和个人缴存比例为12%，申请贷款期限15年，则计算还贷能力限额公式正确的是（）
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住房公积金缴存实行基数和比例“双线”管理。单位和个人应按照相同比例缴存住房公积金，缴存比例应符合管理部门的规定（）
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若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（）
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