煤矿不应安排（）从事职业危害的作业。
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用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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用人单位不得安排（）从事接触职业危害的作业。
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用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
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用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。
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生产经营单位不得安排未成年工从事接触职业危害的作业。
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用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
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用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业。
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用人单位不得安排（）人从事接触职业病危害作业？
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用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
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不得安排（）等从事职业危害作业。
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任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人，不得安排（）从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事《女职工劳动保护特别规定》中禁止的相关作业。
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以下人群不得安排从事接触职业病危害作业的是（）。
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用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。
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用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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用人单位不得安排什么工从事接触职业病危害的作业（）
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煤矿企业对从事接触职业病危害的作业的从业人员，应当给予适当（)津贴。
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各单位不得安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业（）
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生产经营单位可以安排未成年工从事接触职业危害的作业;但不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。()
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各单位不得安排未经上岗前的员工从事接触职业病危害因素的作业，不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业（）
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用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排（)女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
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10、用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业
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用人单位是否可以安排未成年工从事接触职业病危害因素的作业，和安排孕期、哺乳期女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业（）
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未经上岗前职业健康检查的员工不得安排从事接触职业病危害的作业。（)
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