员工离职后，员工可以如何退出企业？（)
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竞业禁止补偿金如何纳税？ 问题内容：公司支付给离职员工的竞业禁止补偿金是按照工资薪金还是按照偶然所得纳税？《财政部、国家税务总局关于企业向个人支付不竞争款项征收个人所得税问题的批复》（财税[2007]102号）中要求按照偶然所得纳税的规定与公司向离职员工支付情况不同。其他的规定对竞业禁止补偿金没有明确规定。
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员工离职的三个阶段中，哪个阶段可以挽救员工的忠诚度（）
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离职归属比例是指如果员工中途离职，企业交费部分可以归属员工的比例。某企业年金计划的归属比例规定为：工龄小于1年为0%，2-4年为40%，4-6年为80%，6年以上为100%，这属于（）的类型。
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企业组织员工投保万能型团体年金保险，下列陈述正确的有（）。 ①保险公司承诺最低投资收益； ②除身故保险责任和养老保险责任外，还可包括离职保险责任； ③单位缴纳的保险费在扣除手续费后全部计入投保人账户； ④通过减保选择，账户可以弹性收缩。
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N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。假设老李2015年从N公司离职，离职时其个人缴费子账户余额为10万元，则老李离职时的归属权益为（）。
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员工健康档案在该员工离职后还应保留（）年以上。
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一个接受过特殊培训的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是（）。
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员工主动辞职或者自动离职，企业可以不支付经济补偿金。所依据的相关法规是（）。
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离职归属比例是指如果员工中途离职，企业交费部分可以归属员工的比例。某企业规定归属比例在员工服务满4年从0%直接变为100%，这属于（）的类型。
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员工离职后需要店长需要尽快把该员工离职单交给创业顾问
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一个接受过特殊培训的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是（)。A
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员工离职后，应该如何维护登录系统的安全？
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离职员工的所有档案保留至少不少于（)年，以防员工在离职后对用人单位提起劳动争议仲裁。
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员工李某4月份入职时做过职业病体检,6月份提出离职,该员工可以不需要做离职体检。此题为判断题(对，错)。
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员工要求离职未获批准的，或未通知办理离职手续前，可以不上班。（)
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某企业共有员工300人，2014年1月初招进员工30人。3月初辞退员工2人。6月初有5名员工退休。9月初有20名员工离职。12月初新招员工10名。
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员工主动离职，离职后可以领取失业金。（)
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当员工出现离职情况时，可以先选择该员工，再进行（）
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员工离职时无法识别真实离职原因的，车间部门和工厂需要在员工离职至少后个月内进行回访，确认员工离职的真实原因，并根据离职的真实原因进行分析，制定行动计划进行改进（）
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离职人员将《员工离职申请表》交到综合办，综合办（）接到申请表后检查：员工填写内容是否真实、准确、无遗漏
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关于企业微信的离职继承功能，新员工支持获取为前员工给客户设置的哪些信息？（)
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员工终止合同离职，企业可以以员工没有办理工作移交为由，拒绝向员工出具离职证明或者拒绝转移社会保险或档案关系。（)
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正常离职的员工如何行使股权（）
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12、让离职员工回流在企业发展过程中是不可取的
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- 《钢规》5．4．1条规定了受压构件中翼缘的自由外伸宽度与厚度的比值应满足宽厚比限值要求。该条的注释如下：翼缘板自由外伸宽度b的取值为：对焊接构件，取腹板边至翼缘板（肢）边缘距离，对于轧制构件，取内圆弧起点至翼缘板对于热轧型钢，还有必要验算局部稳定吗？我记得原来一直说"不必验算"呀。（2）对于热轧工字钢，"内圆弧起点至翼缘板（肢）边缘距离"如何取？