霍桑试验表明（）

相似题目

• 霍桑实验表明，人是（）。

  A . 经济人 B . 社会人 C . 自我实现人 D . 复杂人

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• 梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。

  A . 正确 B . 错误

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• 霍桑实验包括哪两个试验（）。

  A . 照明试验 B . 生铁装运试验 C . 铁锹大小试验 D . 继电气装配试验

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• 由霍桑试验的结论发展起来的学说是（）

  A . 决策理论学说 B . 科学管理学说 C . 管理过程学说 D . 人际关系学说

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• 霍桑试验包括（）

  A、电话线圈装配工试验 B、继电器装配室试验 C、工场照明试验 D、大规模的访问与普查 E、搬运生铁试验

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• 进行了著名的“霍桑试验”的是（）。

  A . 泰罗 B . 法约尔 C . 梅奥 D . 马斯洛

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• 霍桑试验是由（）主持进行的。

  A . 泰勒 B . 法约尔 C . 霍桑 D . 梅奥

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• “霍桑试验”是由下列哪位实施的（）

  A . A、泰罗 B . B、法约尔 C . C、韦伯 D . D、梅奥 E . E、马斯洛

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• 以下哪些选择是霍桑试验中的（）。

  A . 工厂照明试验 B . 继电器装配试验 C . 观看试验 D . 谈话试验

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• 霍桑实验研究表明：影响生产力最重要的因素是工资待遇和工作环境。

  A . 正确 B . 错误

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• 霍桑试验包括照明试验、福利试验、（）。

  A . 群体试验 B . 独立试验 C . 大规模访谈试验 D . 局部试验

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• 霍桑试验证明人是（）。

  A . “工具人” B . “机器人” C . “经济人” D . “社会人” E . “生物人”

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• 霍桑试验结论中对职工的定性是（）。

  A . 经纪人 B . 社会人 C . 复杂人 D . 自我实现人

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• 霍桑试验的结论包括哪几个要点？

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• 霍桑试验的目的是（）

  A . 研究企业中物质条件与生产效率的关系 B . 工人人际关系与生产效率的关系 C . 工人与监工人际关系与生产效率的关系 D . 技术工艺的提高

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• 霍桑实验的结果表明：良好的（）对于调动人们的劳动积极性具有决定性的作用。

  A . 物质待遇 B . 工作条件 C . 人际关系 D . 社会环境

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• 霍桑实验表明，提高工效的决定因素是（）

  A . A、人与人之间的关系 B . B、生产条件 C . C、产品需求 D . D、工作环境

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• 霍桑实验表明，由于企业工人并非孤立存在的个体，因此人是（）

  A . “经济人” B . “社会人” C . “复杂人” D . “自然人&rdquo

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• 霍桑试验中的绕线室试验发现（）

  A . 工人生产效率提高了 B . 工人形成小集团 C . 工人产量高于管理当局规定产量 D . 工人感到受到管理当局重视

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• 霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”。

  A . 正确 B . 错误

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• 霍桑试验表明( )

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• 泰勒曾参加在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的试验工作，即引起管理学界重视的霍桑试验。（)

  是 否

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• ◇2007 单选：霍桑试验表明，影响生产力最重要的因素是（）

  A．待遇 B．工厂环境 C．作业人员的技术 D．人际关系

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• 霍桑试验分为四个阶段：工厂照明试验、继电器装配试验、谈话研究、观察试验。（)

  是 否

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