现代茶艺馆的人力资源管理系统，包括招聘管理、档案管理、薪资管理、（)评价中心等模块。
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人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。
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现代企业人力资源管理的基本职能包括（ ）
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现代人力资源管理的内容和工作任务主要包括（）等。
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现代人力资源管理的基本测量技术包括（ ）。
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现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。
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管理者的招聘、考核和培训是企业人力资源管理工作的重要组成部分。
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人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
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现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（）原理。
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根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括（） ①人力资源规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④全面薪酬管理 ⑤战略管理
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企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。
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人力资源管理中，招聘人员的管理（）应该是第一位的。
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人事经理应确保企业在适当的时间、在适当的位置具有适当的人员供应。要达到这个目标，一个完整的人力资源管理过程应该包括的活动有：招聘，以及下列哪些方面（）？
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现代企业人力资源管理的基本职能包括（）。
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人力资源管理从战术管理层次上升到战略管理层次，这种战略性的人力资源管理越来越需要招聘工作的支持。这体现了招聘工作的哪一项创新（）。
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人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。
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在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
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现代人力资源管理内容主要包括哪些内容
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做好人力资源管理工作,掌握人力资源管理知识是必须的,并不是简单地做个招聘,办个入职手续。一般把人力资源管理分为六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。另外,还有岗位分析与设计、职业生涯规划等。
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战略性人力资源管理中招聘和选拔的准备阶段不包括（）。
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从事护理管理岗位的人员培训内容包括现代管理理论在护理工作中的应用、护士人力资源管理、人员绩效考核等，是由（)所提出的。
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人力资源派遣服务，由服务洽谈及签约，招聘管理，入职管理，劳动关系管理，绩效及薪酬管理等流程组成。（)
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人力资源管理系统包括基于战略的人力资源规划系统、人员招聘体系与人力资源配置、基于职业生涯规划的培训开发体系、以职位和能力为基础的薪酬体系和以关键业绩指标为核心的（）体系
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10、组织人力资源管理实践中，现代组织人力资源管理体系建立与运行的主线不包括？
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现代企业人力资源管理的职能包括（）
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