把权力绝对分散,势必造成组织的解体,形成无组织、无政府的局面,由此合乎逻辑的结论是()。
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扁平式组织削减了内部层级,强调信息共享,重视横向联系与协作,重视权力分散、自我管理和民主管理,强调人力资源开发。扁平的学习型组织是公共组织的变革趋势。()
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二元式中央银行制度具有权力与职能相对分散、分支机构较少等特点,一般实行这种中央银行组织形式的国家是()。
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作为有组织的无政府状态的组织特性的高校具有以下特性()。
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某种组织类型重点寻求公司经营权力集中与分散的最佳组合点,是一种“联邦分权制”组织结构。这种组织结构类型是()。
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所谓有形的主权转移,是指主权国家为了促进世界经济贸易组织或区域性经济组织的形成和有效运行,把国家主权(迄今为止主要是经济领域的权力)部分地转移给某些()。
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组织设计主要指组织()的设计,是把组织内的任务、权力和责任进行有效组合协调的活动()
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按领导权力来源与组织之间的关系可以把权力划分为()
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()不是形成组织权力来源的战略性意外。
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组织中的最高决策权交给两位以上的主管人员,也就是把权力分散到一个集体中去,即为()。
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组织图书馆网即把分散在各地区、各系统的各类型图书馆组织起来,成为一个()。
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二元式中央银行制度具有权力与职能相对分散、分支机构较少等特点,一般实行这种中央银行组织形式的国家是()。
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“把权力分裂或分散开来就一定会减少它的绝对量,而竞争制度就是旨在用分散权力的办法来把人用来支配人的权力减少到最低限度的唯一制度。”哈耶克的这一思想() ①反对高度集中的计划经济体制 ②要求取消政府对经济的所有干预 ③认为竞争是市场经济的唯一基础 ④主张发挥“看不见的手”的作用
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法律法规授权的组织行使()行政权力造成当事人损害的,该组织承担赔偿责任。
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直线型项目组织形式中权力过于分散,有碍于命令的统一性,容易形成多头领导。
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直线型项目组织形式中权力过于分散,有碍于命令的统一性,往往容易形成多头领导。
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把权力定位于组织群体的领导作风称()。
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学校组织机构的具体作用是:授权,即通过组织机构,把上级拥有的部分权力授予下级,使其在一定的职责范围内自主地工作。(),即通过组织机构,对下级进行考核、指导、激励和督促。(),即通过组织机构,促进个人和部门之间的沟通交流达到相互的了解,形成共识,更好合作。
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二元式中央银行制度具有权力与职能相对分散、分支机构较少等特点,一般实行这种中央银行组织形式的国家和地区是()。
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企业文化能把松散的组织在黏合起来,把分散的员工聚合起来的功能是()。
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小批量生产的产品具有差异化的特点,常常根据顾客的要求进行设计和生产,对企业人员技术水平要求较高,技术权力要求分散,适于采用分权式组织形式。
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扩大职责范围、权力下放、分散责任和群众参与管理,是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
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所谓分权,是指决策权在组织系统中较低管理层次的一定程度上的分散,组织的权力不是集中在某个成员,而是分散在组织内部
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英国1601年颁布《济贫法》的背景是()。 ①工业化发展带来城市化和社会变迁 ②家庭成员分离,入口迁徙,工作变动造成传统家庭的动荡和解体 ③家庭结构逐渐趋于小型化,形成大量核心家庭 ④家庭养老保障功能弱化,一些社会团体开始组织非正式老年保障和救助活动
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一个岗位有很多人从事过,势必会形成做事的最佳方式;一个人做了很多工作,势必在某项工作上做得最好。把岗位做事的最佳方式和个人做得最好的事项一一总结出来,即为组织的最佳实践()