季度CS-MAP考核保修分析指标包含（）

相似题目

• 按照《“十二五”城市环境综合整治定量考核指标及其实施细则》，城市环境综合整治定量考核指标包含大的方面的指标有？（）

  A . 环境质量指标 B . 污染控制指标 C . 环境建设指标 D . 环境管理指标

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• 在制订考核指标体系时，应该突出重点，对（）指标进行重点分析，尽可能地采用（）与考核的方法.

  A . 关键 实时分析 B . 重要 实时分析 C . 关键 监督检查 D . 重要 监督检查

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• 不组织召开月度安全分析会和季度安委会（考核党政正职），管理人员（）。

  A . 红线 B . 通报批评 C . 失格 D . 降档

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• A应聘某寿险公司省分公司个险分管总，经面谈了解该岗位配备独立办公室、专车，福利待遇方面包括每月基本薪资、根据业务达成情况发放季度经理奖、年底考核按比例加薪、带薪休假等，绩效衡量指标包括保费计划任务达成率、13个月保费继续率、增员率、活动率等，如果绩效指标全面达成，则有机会负责华中区个险业务。一季度结束后，A发现季度保费计划任务超额达成，但季度奖金与预期却有较大差距，人力资源部的解释是出于保密需要无法提供计算公式及计算过程，仅提供计算结果，这说明（）。

  A . 该公司的薪酬政策不透明 B . 该公司的薪酬政策不合法 C . 该公司的薪酬政策没有外部竞争性 D . 该公司的薪酬政策不具有内部一致性

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• 《公安信息通信网运行服务管理规定》中明确了公安信息通信网运行维护工作实行网上公示制度的内容有：主要包括运行状况日通告、运行管理月通报、运行质量季度分析报告和年度考核结果等。

  A . 正确 B . 错误

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• 2011年二季度考核指标中中高端客户收入保有率的定义是（）

  A . 2011年二季度中高端客户产生的计费收入/2010年二季度中高端客户产生的收入*100%。 B . 2011年二季度中高端客户产生的话费收入/2010年二季度中高端客户产生的收入*100%。 C . 2011年二季度中高端客户产生的计费收入/2010年全年中高端客户产生的收入*100%。 D . 2011年二季度中高端客户产生的计费收入/2011年一季度中高端客户产生的收入*100%。

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• 省级达标升级考核检查的会计账务及相关事项必须包含一个完整的会计年度，且截至时点应为考评小组进场的上个季度末。

  A . 正确 B . 错误

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• 根据《项目目标管理考核兑现办法》，下列属于项目季度目标考核兑现指标的是（）

  A . 工程计量月结月清 B . 工程款回收月结月清 C . 人均计量值 D . 计量、收款完成时限要求 E . 工程索赔

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• 关于二季度中高端市场份额考核指标中，说明不正确的一项是（）

  A . 二季度中高端客户市场份额完成值全区不低于85% B . 二季度中高端客户市场份额完成值全区不低于83.6% C . 当中高端客户市场份额实际完成值全区低于考核目标值时，完成目标值的分公司得满分，未完成目标值的分公司线性得分。 D . 省级行业集团客户中心考核全区平均值

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• 二季度考核指标中中高端客户话务量保有率的定义是（）

  A . 中高端客户话务量保有率=二季度中高端客户主叫和被叫话务量/2010年二季度中高端客户主叫和漫游被叫话务量*100%。 B . 中高端客户话务量保有率=二季度中高端客户主叫和漫游被叫话务量/2010年二季度中高端客户主叫和漫游被叫话务量*100%。 C . 中高端客户话务量保有率=二季度中高端客户主被叫和漫游主被叫话务量/2010年二季度中高端客户主叫和漫游被叫话务量*100%。 D . 中高端客户话务量保有率=二季度中高端客户主被叫和漫游被叫话务量/2010年二季度中高端客户主叫和漫游被叫话务量*100%。

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• A应聘某寿险公司省分公司个险分管总，经面谈了解该岗位配备独立办公室、专车，福利待遇方面包括每月基本薪资、根据业务达成情况发放季度经理奖、年底考核按比例加薪、带薪休假等，绩效衡量指标包括保费计划任务达成率、13个月保费继续率、增员率、活动率等，如果绩效指标全面达成，则有机会负责华中区个险业务。根据业务达成情况发放季度经理奖，该奖励属于（）。

  A . 基本薪酬 B . 可变薪酬 C . 间接薪酬 D . 长期薪酬

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• 根据平衡计分卡，一个企业的考核指标应该包含（）方面。

  A . 财务方面 B . 客户方面 C . 内部运营方面 D . 学习和成长方面

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• 公司MBOS部门指标竞赛考核时，要求每个部门每个季度举办（）次MBOS活动？

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• 资产全寿命周期管理综合评价指标，实行年度和季度评价分析制度.

  A . 正确 B . 错误

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• 根据《2016年分行业务经营与发展综合考评办法》，资产管理考核包含以下哪些指标（）

  A . 理财产品日均保有量 B . 银行理财基础资产供应及业务创新 C . 代发工资与代扣代缴

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• 调控中心应建立省域内地、县级调控中心监控业务评价指标体系，每季度进行（），并将评价结果作为地、县级设备监控工作评价考核的参考依据。

  A . 统计 B . 发布 C . 考核 D . 分析

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• 医疗卫生和健康的考核评价客观指标体系应包含以下主要内容？

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• 组经理A增员客户经理B.B在二季度考核为清退。那么B的保单什么时候开始计入A的各项继续率考核指标中（）

  A．6月30日 B．7月1日 C．8月1日 D．9月1日

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• 常用的配送服务商考核内指标包含以下哪些？（)①订单处理②提货及时率管理③配送管理④综合服务

  A．①②③ B．①②③④ C．①②④ D．②③④

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• 各子公司每月根据绩效考核办法及计划指标，对考核指标完成情况进行考核分析，编制本单位月度绩效考核申报表，报公司考核办公室（）

  是 否

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• 《国网山东省电力公司电费回收管理考核办法》中规定，连续两个季度未完成月度电费回收考核指标或出现单笔（）元以上大额欠费的，市公司主要负责人到公司本部说清楚原因，并给予主要负责人通报批评

  A．10万 B．50万 C．80万 D．100万 此题为多项选择题。

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• 员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应（)，在进行岗位分析的基础上，设置绩效考核指标目

  员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应()，在进行岗位分析的基础上，设置绩效考核指标目标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值，要保证同类指标及目标值的()，体现绩效考核的()。

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• 关于经营业绩考核中客户满意度指标不包含（)。

  A．手机客户满意度领先度 B．政企满意度 C．家庭客户满意度 D．资费套餐满意度领先

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• 网点岗位考核指标80%为季度指标，20%为年度指标（）

  是 否

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