部门与地方双重管理干部的任免，协管方自收到主管方意见之日起多长时间内未予答复的，视为同意？
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部门与地方双重管理干部的考察工作，由（），会同（）。
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实行干部双重管理、以（）为主的，所在地方单位党组的成立和撤销，由主管部门党组提出意见，（）办理审批手续。
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部门与地方双重管理干部的任免，双方意见不一致的，正职的任免报哪个部门协调，副职的任免由谁决定？
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对部门与地方双重管理干部的任免，主管方应事先征求协管方的意见，进行酝酿。征求意见采用书面形式进行。
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部门与地方双重管理干部的考察工作，由（）负责，会同（）进行。
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张某属于部门与地方双重管理干部，在对其考察任免时，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。（）
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《干部任用条例》规定，部门与地方双重管理干部的任免，主管方与协管方意见不一致时，正职的任免报（）协调，副职的任免由（）决定。
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各级团委提出团干部任免情况下，协管方（上级团组织）应在接到征求意见函后（）内作出书面答复，逾期不复，可视为没有意见。
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部门与地方双重管理干部的任免，主管方是否应当事先征求协管方的意见，进行酝酿？
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部门与地方双重管理干部的任免，主管方应采用（）形式征求协管方的意见。
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部门与地方双重管理干部的任免，主管方不需征求协管方的意见。
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双重管理干部的考察工作，主管方与协管方如何配合？
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《干部任用条例》规定，部门与地方双重管理干部的考察工作（）。
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部门与地方双重管理干部的考察工作，由（）。
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部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求（）的意见，进行酝酿。征求意见一般采用（）形式进行。（）自收到主管方意见之日起一个月内未予答复的，视为（）。双方意见不一致时，正职的任免报上级党委组织部门协调，副职的任免由（）决定。
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部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。征求意见一般采用书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起（）内未予答复的，视为同意。
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部门与地方双重管理干部的任免,主管方应当事先征求协管方意见,进行酝酿。征求意见一般采用（)进行。
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党的地方委员会按照干部管理权限任免和管理干部，向()等推荐重要干部。
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部门与地方双重管理干部的考察工作，由()进行。
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对党的组织关系在地方、干部管理权限在主管部门的党员干部违纪问题，应当按照谁主管谁负责的原则进行监督执纪，并及时向对方通报情况。()
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协助局党委做好对协管干部的考察了解和日常管理，向党委提出（）的意见和建议
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协助中铁九局党委做好对协管干部的考察了解和日常管理，向工会提出任免、调动、奖惩的意见和建议（）
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《党政领导⼲部选拔任⽤⼯作条例》规定，双重管理⼲部的任免，主管⽅应当事先征求协管⽅意⻅，进⾏酝酿。征求意⻅⼀般采⽤书⾯形式进⾏。协管⽅⾃收到主管⽅意⻅之⽇起（)内未予答复的，视为同意。
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部门与地方双重管理干部的任免,协管方自收到主管方意见之日起（)个月内未予答复的,视为同意。
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