日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位,其主要特点有()。
相似题目
-
在集体谈判的三种基本模式中,哪个国家是由国家宏观层次上的劳资双方进行谈判的()。
-
集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。
-
在整个日本支付清算体系中处于核心和枢纽地位的系统是()。
-
日本僧侣在日本文学中占有重要地位。
-
日本的世家技艺者称为职人,在日本文化中地位较低。
-
日本法西斯专政区别于德国法西斯专政的是()①法西斯分子通过政变取得权力②建立法西斯政党的一党专政③军部在政权中占有统治地位④公开扩军备战准备战争
-
在日本铁路运输中占据核心地位的是()。
-
二·二六事件后,日本军部法西斯势力确立了统治地位,其核心是陆军法西斯分子中的()
-
()的集体谈判和劳资协议制度不像其他西欧国家那样具有悠久的传统和严密的体系,带有很大的分散性和相当的随意性。
-
()在日本近代教育史上占有极其重要的地位,它是日本近代教育发展的总的指导纲领,从它颁布之日起一直到第二次世界大战结束,它都起到了规定日本教育方向的教育基本法的作用。
-
日本劳资关系的三大支柱不包括()。
-
()在私法体系占有及其重要的地位,是罗马私法的主体和核心。
-
德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织化,参与协商谈判程度较高。这种“集体合同制”可以起到的作用有()。
-
日本劳资关系的三大支柱有终身雇佣制、年功序列工资制和()。
-
()集体协议不具有任何法律强制力,仅属于“君子协定”性质,集体谈判谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则。
-
某企业在集体谈判过程中,劳资双方承认雇员有权通过工会代表参与工作场所规章的制定,强调工会和企业间的相互依赖关系,认为雇佣双方应通过集体谈判联合起来,使冲突制度化,用共同的利益协调存在的分歧。该企业的这种行为,体现了集体谈判的()
-
在日本的“三法体制”中,()是根本大法,居于核心地位。
-
我国现行的土地立法是建立在以()为核心的思想体系之上的,行政机关在土地法律关系中具有统领地位。
-
()是日本的最高行政机关,在国家行政机构体系中处于核心地位。
-
日本的世家技艺者称为职人,在日本文化中地位较低。()
-
日本的世家技艺者称为职人,在日本文化中地位较低。()
-
日本僧侣在日本文学中占有重要地位。()
-
日本商人谈判过程采取集体决策的方式,这表明日本商人( )。
-
日本商人在谈判过程中特别重视运用( )礼仪。