淮北矿业“十三五”奋力实现“四个显著变化”：（）。
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淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话中指出，要推动新兴产业（）发展，实现由过去依靠要素投入“铺摊子”发展，向产业升级和创新“上台阶”发展。
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2016年，要认真落实淮北矿业“十三五”发展规划，统筹发展（）大板块，加快推进经济结构调整，不断提高发展的质量和效益。
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淮北矿业“十三五”指导思想是：以质量效益为中心，以转型升级为重点，以改革创新为动力，以稳中精进为基调，统筹发展（）三大主导产业。
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2016年，淮北矿业的安全目标是：力争实现“四零”，即：（）。
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《淮北矿业2015年安全经济奖罚办法》规定：生产矿井安全效果奖，月度内实现安全生产，给予在岗采掘职工人均（）元。
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2016年是“十三五”开局之年，也是淮北矿业（）的关键之年。从外部看，煤炭供大于求矛盾更加突出，煤炭市场更加寒冷，市场竞争更加残酷。
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淮北矿业第五次党代会提出，到2020年，淮北矿业实现综合实力更强，原煤产量（）万吨。
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十八届五中全会指出，“十三五”时期是（）决胜阶段，“十三五”规划必须紧紧围绕实现这个奋斗目标来制定。
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“十三五”时期是全面建成小康社会的决胜阶段，“十三五”规划必须紧紧围绕实现这个奋斗目标来制定。
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以深入贯彻落实科学发展观为指导，实现淮北矿业“十二五”（）和安全经营任务为目标，充分发挥工会“大学校”作用。
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淮北矿业“十三五”发展理念是（）。
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淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话中指出，要坚持实业经营与资本运营双轮驱动，加快企业上市，坚定不移向着“打造（）市值的上市公司”战略目标奋力迈进。
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实现“十三五”发展目标，（）是根本保证。
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淮北矿业“十三五”奋斗目标是：把握好质量和速度的平衡点，力求质和量的统一，努力实现（）同步增长。
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强化企业文化引领。围绕“十三五”发展目标和战略规划，着力弘扬和践行淮北矿业（）核心价值观。
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（）是淮北矿业“十三五”规划的发展方向，也是煤炭企业适应市场形势发展的必然要求。
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淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话中指出，要积极做好债转股工作，力争年内实现（）债务转股权，降低企业财务成本。
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充分利用淮北矿业的管理、技术、品牌等优势，不断创新（），实现从重资产运营向轻资产运营转变。
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淮北矿业“十三五”指导思想是：深入贯彻党的十八大以来各项方针政策，坚持“（）”的发展战略。
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十三五时期，（)农村贫困人口实现脱贫。
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《“十三五”旅游业发展规划》指出，为实现“十三五”时期旅游业发展目标，必须牢固树立和贯彻落）发展理念（）
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党的十八届五中全会指出，“十三五”时期是()决胜阶段，“十三五”规划必须紧紧围绕实现这个奋斗目标来制定。
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淮北矿业集团2020年煤矿安全目标是:实现（）“四零”目标
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