工资数据编辑时，职工工资输入后未存盘会导致（）。
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工资管理系统中职工个人编码必须在整个单位范围内对所有职工按序编码，否则在处理职工内部调动时会出现数据混乱。
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工资管理系统根据输入的原始数据自动计算工资和编制报表。
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职工工资中的变动项目是指每月都会发生变化的工资项目，如()。
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当其他行业或本行业其他企业的工资水平上升时，会导致本行业，本企业劳动供给数量减少，此时，本企业将会降低工资水平。
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职工工资汇总表格中包括职工号、部门号、身份证号、职工工资级别等数据项，表格中的主键应该是（）
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其他条件不变时，工资率上升的（）效应会导致个人劳动力供给下降。
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工资管理子系统中职工个人编码必须在整个单位范围内对所有职工按顺序编码，否则在处理职工内部调动时会出现数据混乱。
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工资系统中职工的“应得工资”数据具有（）。
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某人月工资2500，当地最低工资1800，此职工犯错导致公司财产损失10000元，则每月最多从该职工工资中扣除多少，以逐月赔偿损失( )。
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工资管理模块是以职工个人的工资原始数据为基础。
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由于工资数据有来源分散点等特点，工资模块一般提供的数据输入方式有（ ）。
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工资管理模块中，工资数据编辑的所有项目内容，都来自（）定义。
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某公司有职工8000人，从中随机抽取406人调查其每月工资收入状况的调查数据存放在Ex5_1数据库中。计算被调查职工的月平均工资（）。
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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，企业确因生产经营状况发生重大变化，导致企业利润降低或者亏损时，可以向职工方提出（）的协商要求。
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修改工资数据时，由系统汇总计算得到的各部门、各人员类别的工资总额会自动更正。
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在总成本不变时，如果工资率增长，将会导致减少使用劳动。
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在正式涨工资前，数据输入人员将正式员工和钟点工的新工资水平输入系统。输入人员将每小时工资由10美元错输为100美元。为了避免由于这种错误而导致多付工资，最好的控制方法是（）。
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工资固定数据就是指对所有职工都一样的固定数据。
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工资管理模块中，工资数据编辑的所有项目内容，来自（）定义。
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由于在工资项目中，有的项目是变动的，即每月的数据均不相同，因此在每月工资处理时，均需要将其数据清零，然后输入当月数据。（ ）
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智慧职教: 工资管理子系统中职工个人顺序码必须在整个单位范围内对所有职工按顺序编码，否则在处理职工内部调动时会出现数据混乱。
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工资核算模块日常操作包括：工资变动数据输入、工资计算、工资汇总、（)及工资报表输出。A．工资分配及
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工资管理模块一般不提供从外部直接导人数据方式完成工资数据输入（）
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1、如果要在一张管理职工工资的表中限制工资的输入范围，应使用（）约束。