经办行密押员岗位轮换主要采取在机构或部门内轮岗的方式，其轮岗期限是1年。
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在跨境汇款业务银行端处理中，对于“需要转我行省内其他机构或部门”的来报，经办柜员可选择“02-分报”处理方式，准确填写7位的“分报网点”及“操作结果”（即分报原因）后，将报文分报至业务处理机构或部门，该笔业务经“分报”操作后，进入对方行的跨境汇款待经办队列，并将业务附件向转报行进行传递。（）
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会计人员岗位工作规范对印、押、证的管理规定：（）经办行的密押主管和密押员兼管银行汇票及汇票专用章
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上门收款岗岗位轮换主要采取更换服务对象的方式，其轮岗期限是1年。
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严禁经办行的密押主管和密押员兼管的会计要素有（）。
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《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，委派行应对会计主管实行定期岗位轮换制，同一岗位任职原则上不得超过两年；遇特殊原因不能到期轮岗的，应安排强制休假，但在同一机构连续任职不得超过3年，两个任期内不得派驻到原所在机构。
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经办员发生不合格行为，应立即采取补救措施，并报告基层机构或部门会计主管，发生事故的，应立即报告（）。
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经办行密押员负责（）
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对因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行（含）以上机构批准，在执行强制休假和实施离岗审计后，轮岗期限最长可延期2年。
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轮岗要求岗位轮换不可以在同一机构内部进行。
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支行的支付密码系统支付密码主管、支付密码经办员、（）的岗位轮换，应由二级分行核准。
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营业经理岗位轮换主要采取在跨机构轮岗的方式，其轮岗期限是2年。
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运营主管调离和岗位轮换交接必须由委派行（）共同进行监交，短期离职由受派营业机构负责人或指定专人监交。
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经办行的密押主管和密押员不得兼管与密押配套使用的印章、空白重要凭证。
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严禁经办行的密押主管和密押员兼管的会计要素有（）
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《潍坊市农村信用社重要岗位人员岗位轮换实施细则》规定：在同一机构网点的柜员轮岗期限不超过（）年；会计主管轮岗期限不超过（）年。
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上门服务开办行必须坚持上门服务（）的原则，坚持上门服务人员定期轮岗或上门服务点轮换制度。
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银行业金融机构执行重要岗位员工轮岗制度，可采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式来落实。
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对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经一级分行会计部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过（）年
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各业务主管部门组织实施本机构或本部门内轮换、更换管理或服务对象的人员轮岗工作（）
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建立关键岗位人员岗位轮换机制，营业网点关键岗位人员应采取轮岗措施。依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素，轮换期限分为1年、2年、（)共五个档次。
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员工在同一部门、同一机构内部进行岗位轮换时，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。个别部门、个别机构出于员工业务资质培养、职业生涯设计等特殊情况，需轮岗前在非不相容岗位工作（）以上，经所在机构条线部门评估审批后方可轮岗
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监督人员应实行定期或不定期轮岗，岗位轮换时要办理交接手续（）
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根据《云南红塔银行岗位轮换和强制休假管理办法》规定，各基层营业机构（网点）负责人轮岗年限原则上最长不超过（）
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"网点柜员必须（）进行轮岗；机构尾箱经管人，至少（）轮换或强制交接一次
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