绩效管理有效实施的影响因素有（）。
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下列做法中能够促进绩效管理有效实施的是（）
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有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，选出正确的排序（）
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绩效管理是企业战略目标实施的有效工具，因此（）指标被赋予战略责任。
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经济增加值（EVA）是企业绩效管理的工具之一。下列对EVA的表述中，正确的是：（）①EVA能将股东利益与经理绩效紧密联系在一起，避免决策次优化；②EVA能够有效控制部门之间的规模差异因素对评价结果的影响；③EVA有利于减少传统会计指标对经济效率的扭曲；④EVA较低的部门，管理者可能不愿意从事创新活动。
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绩效管理实施的影响因素不包括（）
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影响目标管理实施的因素有哪些？
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在绩效评估实施中，经济因素和评判的主观偏差，是影响绩效评估效果的两个突出问题。
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制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。
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组织的环境指存在于组织外部，并影响组织管理活动和绩效的各种因素和力量，有具体环境和（）。
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非政府组织平衡计分卡绩效管理有效实施必须获得激励体系的良好支持。
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在分析绩效差距时，只有充分研究各种可能的影响因素，才能够抓住影响绩效的关键因素，从而更有效的对绩效进行管理，促进绩效水平的持续改进。
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绩效管理的有效实施需要（）的密切合作才能实现。
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下列选项中不利于企业实施绩效管理的因素的有（）
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为了有效地实施项目的绩效管理及考核，对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标与标准应在（）中确定。
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在一个生产型企业，下列属于从事影响质量管理体系绩效和有效性工作的人员有（）。
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绩效管理的成功实施，主要影响因素包括（）
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绩效管理有效实施的影响因素包括（ ）。
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下列选项中利于企业实施绩效管理的因素的有（）
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影响行政管理有效范围的直接因素有（）。
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在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()。
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影响应收账款管理绩效的因素有 ( )。
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影响有效管理幅度的因素主要有
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绩效管理的有效实施需要各方面人员的积极参与和积极配合，在以下选项中，扮演绩效计划的组织者、实施者和监督者的是（)。
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绩效目标体系、绩效管理程序与方法、绩效考核制度的设计与完善是属于影响绩效管理成功实施因素中哪一个方面