西方文化强调个人价值， 在广告创意上追求自我的感观享受和（）。
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重视人的精神与灵魂、重视对彼岸价值世界追求，强调理性对原欲的限制，是希伯来文学之文化价值观念的主导倾向。
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20世纪80年代以后，美国等西方国家在课程价值观上发生了重大变化，从重视课程的目的性价值转为强调课程知识的（）。
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理论界一直有人担心中国的社会保障会出现＂保障过度＂，拖垮国家财政．他们援引西方社会保障过度引起的“英国病”“瑞典病”，强调不能重蹈西方福利国家的覆辙，强调减轻我国政府责任，要求加强自我保障的个人责任。这段文字旨在说明：（）
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东方文化注重个体，强调个人主义，而西方文化强调群体，注重整体。
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中国文化与西方文化在主导价值上的显著区别是：（）
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哈佛大学图书馆墙上有有句话：“谁也不可能轻易成功，它来自彻底的自我管理和毅力。”这启示我们（）。 ①要在个人与社会的统一中实现人生价值 ②坚持正确的理想信念，树立正确的价值观 ③追求成功必须全面提高个人的素质 ④需要顽强拼搏、自强不息的精神
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一家公司的价值观重视个人的首创精神和企业家精神。所有的新雇员都要参加关于风险行为的课程，在课堂上他们被告知去追求实现自己的理念，即使这意味着冒犯自己的上司。这说明该公司的组织文化是（）
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（）是一个人将来能否胜任所从事职业的一种自我调节力量，也是自己在学习活动中的一种动力和自我价值追求的体现。
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罗杰斯认为人有追求自我价值实现的共同趋向，但他更强调人的自我指导能力。
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西方社会工作价值观主张推进社会福利的进步，与此相契合的是中国传统文化强调（）。
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“文化创意产业”强调个人的创意和文化艺术对经济的支持和推动。
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相比西方，中国更追求一种集体主义的文化价值观。
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西方文化强调原子式的个人。()
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重视人的精神与灵魂、重视对彼岸价值世界追求，强调理性对原欲的限制，是希伯来文学之文化价值观念的主导倾向。（）
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下列哪一种中西方广告语在观念上的差异不是由不同的文化背景所决定的？
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员工确立职业生涯发展目标旨在实现组织目标基础上追求自我价值实现和满足个人发展需要
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（）突出强调以个人为中心，否认社会和他人的价值，甚至不惜采用利己的方式来追求自己的人生目标。
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“ 捷足先登”强调个人优势与竞争意识，是西方价值观的体现。
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()对员工进行上岗前培训、在职培训等，有助于帮助员工顺利适应工作，增强自信心，既增强了员工对企业文化的认同、提高了工作效率，又能够满足员工追求个人成长与自我实现的需求，有效地激发员工的积极性。
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个体的意义定义体系是（)。A.个人价值B.个人信念C.个人追求D.自我价值
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沈之星、张幼香在《西方文化史＞中认为：人们从黑死病大死亡体验的高度，对生命价值作了重新地肯定。劫后余生者从他人的死亡恐惧之中唤起了对自我生命存在幸福的追求和对生之权利的百般珍惜。该历史现象（）
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在道德与法治的课堂上,同学们展开了关于“怎样的一生是值得的 ”这一话题的讨论。同学们纷纷表达了自己的看法,以下看法中正确的是:1能够活出自己的人生,实现自我价值2在看到别人的需要时付出自己的爱心3无论事情大小,都能承担起自己的责任。4只是为自己活,只顾自己而不管别人的需要 5将个人追求建立在人类共同需要的基础上
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教师的终身发展有四个层次，其中，能研究教学，追求教师在教学工作中的个人价值的实现，在学生的成长中求得自我发展，属于教师发展层次中的（）
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公司文化凝聚功能体现着强烈“群众意识”，可以变化那种从个人角度建立价值观念一盘散沙状态，把员工个人追求紧紧联系在一起。（)
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