麻省理工学院教授埃德加・沙因把科学管理的人性观称为（）。

相似题目

• 1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（）。

  A . A．《企业再造工程》 B . B．《管理的革命》 C . C．《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》

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• 美国麻省理工学院教授D·韦斯特尼、约翰·范·马林等人总结管理界对“新组织”的论述中，其特点有（）。

  A . 网络化、扁平化、灵活化、多元化、全球化 B . 多元化、稳定性、扁平化、网络化、全球化 C . 层级化、扁平化、稳定性、多极化、全球化 D . 层级化、扁平化、随意性、多元化、全球化

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• 美国心理学家和行为学家埃德加•沙因将人的特性归纳为四种假设：“经济人”假设、（）假设、（）假设和“复杂人”的假设。

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• 在文革前把中山医学院办成了拥有8位一级教授，跻身国内顶尖医学院行列的院长是谁？

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• 在沙因总结的四种人性的假设中，这四种人性是：（）

  A . 经济人、普通人、自我尊重人、复杂人 B . 经济人、普通人、自我实现人、简单人 C . 经济人、普通人、自我实现人、复杂人 D . 经济人、社会人、自我实现人、复杂人

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• “微政治”概念由北大政府管理学院的王丽萍教授提出。

  A . 正确 B . 错误

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• 美国心理学加和行为科学家埃德加.沙因认为，没有一种适用于任何时代、任何人的管理方式，这种观点来源于（）

  A . 经济人假设 B . 社会人假设 C . 复杂人假设 D . 自我实现人假设

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• 复杂人性假设是由埃德加.薛恩于1965年首先提出的。

  A . 正确 B . 错误

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• 人们把建立在"社会人性观"假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式：理性经济人、（）。

  A . 社会人 B . 自我实现人 C . 学习人 D . 复杂人

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• 根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是（）。

  A . 理性人的人性观和封闭的环境观 B . 社会人的人性观和开放的环境观 C . 理性人的人性观和开放的环境观 D . 社会人的人性观和封闭的环境观

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• 埃德加。沙因在其《组织心理学》一书中对人性进行的假设有（）

  A . A、理性经济人； B . B、社会人假说； C . C、管理人假说； D . D、自我实现的人假说； E . E、复杂人假说；

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• 1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得•圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（）。

  A . 《企业再造工程》 B . 《管理的革命》 C . 《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》

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• 天津工业大学管理学院姚飞教授关于创业本质的概括是（）

  A . 创业就是创新 B . 创业就是创造 C . 创业的本质：是创业者通过创新创造，搜寻机会，整合资源，从而实现价值从无到有的的过程 D . 创业是纯市场活动，与创新、创造无关

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• 德加・沙因提出的对人性的假设是（）

  A . “经济人假设” B . “自我实现人假设” C . “社会人假设” D . “复杂人假设&rdquo

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• 目标管理与全面质量管理的相似点有管理宗旨相近、管理人性观相同﹑（）。

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• 天津工业大学管理学院姚飞教授提出中国渠道发展的三大趋势是（ ）。

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• 2月5日电，据美国《侨报》报道，日前，美国麻省理工学院(MIT)理学院(SchoolofScience)宣布晋升五位副教授为终身教授，其中包括年仅34岁的著名华人科学家()。

  A．陈刚 B．胡青 C．张永和 D．张锋

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• 美国麻省理工学院专家、知名行为学家道格拉斯·麦格雷戈在1957年出版《管理评价》杂志中刊登“公司人性面”一文中一方面提出了知名（)。

  A．管理科学理论 B．古典组织理论 C．人际关系学说 D．“X—Y理论”

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• 著名的企业文化学者埃德加·H·沙因的观点认为，企业文化是组织在其应对外部适应性和内部整合问题的过程中，创造发现和发展的，被证明是行之有效的，并用来教育新成员正确地认识、思考和感觉上述问题的()。

  A．基本假设 B．行为规范 C．态度 D．技术和实践

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• 麻省理工学院教授埃德加&12539;沙因把科学管理的人性观称为（）

  A．理性一经济人 B．社会人 C．自我实现人 D．复杂人

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• 在泰勒的科学管理理论中，将科学管理的人性观称为（）

  A．经济人 B．社会人 C．自我实现人 D．复杂人

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• 管理人性观主要包括下列哪几个阶段的演进？（)A.理性经济人性观

  B.社会人性观 C.自我实现人性观 D.复杂人性观 此题为多项选择题。

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