下列关于职位说明书保存的说法，错误的是（）。

相似题目

• 下列与职位说明书中的各项内容有关的说法中，正确的是（）。 ①．职位标识是指关于职位名称、所属部门等方面的信息 ②．工作联系是指任职者与组织内外的其他职位因工作关系而发生的联系 ③．工作权限是指任职者具有的决策权、监督权以及经费预算管理权等等 ④．任职资格条件是指某一职位的当前任职者的受教育程度、工作经验等

  A . ①、②、③ B . ①、③、④ C . ②、③、④ D . ①、②、③、④

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• 下列关于投资政策说明书包含的内容，说法错误的是（）。

  A . 投资回报率目标 B . 业绩比较基准 C . 投资范围 D . 最低收益保障

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• 下列关于职位说明书的表述正确的是()。

  A . 职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范 B . 工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述 C . 工作描述是对人的要求 D . 工作规范界定了工作对任职者的要求 E . 工作规范可以作为招聘甄选的依据

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• 下列关于投资决策说明书包含的内容，说法错误的是（ ）。

  A . 投资回报率目标 B . 业绩比较基准 C . 投资范围 D . 最低收益保障

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• 下列关于先行登记保存说法错误的是（）期间期满

  A . 在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经公安机关负责人批准，可以先行登记保存 B . 先行登记保存 ，证据持有人可以出售或者转借作为证据的该物品 C . 对先行登记保存的证据，应当在七日内作出处理决定 D . 先行登记保存 ，证据持有人可以出售或者转借作为证据的该物品

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• 关于职位说明书中的任职资格条件，错误的说法是（）。

  A . 它说明了任职者必须得到何种能力和素质才能达到职位的要求 B . 它是对职位描述的一种补充 C . 它是通过职位分析得出的 D . 它主要作为对任职者进行绩效考核的依据

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• 下列关于客户身份资料和交易记录保存制度的说法错误的是（）

  A . 金融机构要保存客观的客户身份资料和交易记录 B . 金融机构要保存开展客户身份识别、异常交易分析等反洗钱工作的主观记录和资料 C . 金融机构实现相关资料的纸质化保存即可 D . 金融机构应对相关资料数据进行有效的规范化管理

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• 下列关于制定投资决策说明书的好处，说法错误的是（ ）。

  A . 能够帮助投资者制定切合实际的投资目标 B . 能够帮助投资者将其需求真实、准确、完整地传递给投资管理人，有助于投资管理人更加有效地执行满足投资者需求的投资策略，避免双方之间的误解 C . 有助于合理评估投资管理人的投资业绩 D . 有助于管理人合理的承诺收益保障

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• 关于职位说明书的说法，正确的是()。

  A . 职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写 B . 每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异 C . 职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求 D . 编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定

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• 下列有关职位说明书的陈述，错误的是()。

  A . 工作分析的成果文件主要是工作描述 B . 工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求 C . 工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件 D . 职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件

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• 下列关于测绘内业生产中对电子文件的保存和处理，说法错误的是（）

  A . 对一个电子文件处理之前首先要“备份” B . 保密测绘资料不得拷贝 C . 定期清理文件可以避免使用发生冲突或误用陈旧的数据 D . 每过一段时间要清理所有陈旧的备份文件

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• 下列关于职位分析方法中的访谈法的说法，错误的是（）。

  A . 通过与任职者进行面对面的访谈，可以获得其他职位分析方法不能了解到的工作活动和关键要素 B . 访谈法是一种相对来说比较简单但却十分迅速的信息搜集方法 C . 访谈法存在的问题之一是搜集上来的信息本身可能是已经被扭曲的 D . 在以确定任职资格条件和绩效考核标准为主要目的进行的职位分析中，访谈法得到的运用最为广泛

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• 下列关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是（）。

  A . 职位说明书中描述职责时，语言应尽量具体、简明，避免歧义 B . 职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述 C . 职位说明书中的工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求 D . 职位说明书用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别等各方面的歧视 E . 职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订，始终保证其时效性

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• 关于职位说明书的说法，错误的是（）。

  A . 职位说明书是工作分析的成果文件 B . 职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件 C . 职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分 D . 职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

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• 下列关于对测绘资料的保存或处理，说法错误的是（）

  A . 有报废的测绘资料需经有关保密机构同意才能销毁 B . 数字化测绘资料比传统的纸介质数据资料更好保管和保密 C . 公开的测绘资料不得以任何形式向外扩散 D . 任何单位和个人不得私自复制测绘资料

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• 以下关于职位薪酬体系的说法，错误的是（）。

  A . 它实现了真正意义上的同工同酬 B . 它操作简单，管理成本较低 C . 它灵活性较差，很多时候无法适应现代复杂的市场环境，目前已经出现被替代的趋势 D . 它根据员工的职位高低、大小以及重要性确定薪酬水平高低

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• 关于招股说明书，下列说法错误的是（）。

  A . A、招股说明书存在对中外文本的理解上发生歧义时，以外文文本为准 B . B、招股说明书引用的数字应采用阿拉伯数字 C . C、招股说明书全文文本应采用质地良好的纸张印刷，幅面为209毫米×295毫米(相当于标准的A4纸规格) D . D、招股说明书货币金额除特别说明外，应指人民币金额，并以元、千元或万元为单位

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• 关于职位说明书的说法，错误的是（）

  A . 职位说明书是工作分析的成果文件 B . 职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件 C . 职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分 D . 职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

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• 关于职位说明书的说法，正确的是（）。

  A . 职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范 B . 工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述 C . 工作描述是对任职者的要求 D . 工作规范界定了工作对任职者的要求 E . 工作规范可以作为招聘甄选的依据

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• 下列关于收集保存客户信息的说法中，错误的是 （）

  A.应注重银行间客户基本信息的交流 B.无论是环境信息还是客户个人信息都应妥善的保存与保密 C.客户信息应只能用于专业分析和统计，用于其他任何情况都应获得客户的同意 D.客户的财力证明、审计证明、信用卡声明只能用书面文件及其复印件保存

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• 4、下列关于生产日期、保质期和保存期的说法错误的是（）

  A．从生产日期和保质期可识别食品的新鲜程度 B．如果某一食品超过了保质期，一定就超过了保存期 C．在食品标签上，食品的生产日期不能省略，而保质期、保存期可以任选或同时标出 D．如果食品的保质期或保存期与贮藏条件有关，应标示食品的特定贮藏条件

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• 关于职位分析，说法错误的是（）

  A．职位分析的结果表现是职位描述和职位规范 B．职位描述指一个职位的主要工作职责和任务是什么 C．职位描述指应当雇用什么样的人承担这一职位 D．职位分析的过程会提供工作职责和工作活动

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• 关于职位分析的主要方法，说法错误的是（）

  A．访谈法存在的主要问题是收集的信息有可能是扭曲的 B．问卷调查法可以在较短的时间内从众多任职者处收集到所需的资料 C．问卷调查法对设计问卷并进行测算的技术要求很高 D．问卷调查法是一种直观的方法，对于技术操作类的职位分析，观察法比较有效

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• 下列关于保存的说法,错误的是（）

  A．允许自动保存 B．允许后台保存 C．按Ctrl+S快捷键手动保存 D．按Ctrl+A快捷键手动保存

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