主要的人力资源开发活动有（)。
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企业物力资源自主开发决策的内容主要有（）
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开发利用信息资源有哪些主要途径？如何实施？
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校外课程资源是指学校范围以外的各种可以用来开发和建设课程的资源，主要有（）
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某校周边环境优美，旅游资源丰富，有世界之窗、海底世界等，学校可开展“小导游”、“环保卫士”等活动，这是该校利用（）进行综合实践活动课程的开发。
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目前我国土地资源开发利用的主要对策有（）
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班级活动资源开发主要有两个基本途径：一是（）；二是（）。
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人力资源开发是由组织为其员工提供的一系列系统的、有计划的活动，使员工有机会学习必要的技能以满足当前和未来工作的需要是（）的观点。
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饲料资源开发的主要途径有哪些？
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人力资源服务是为劳动者求职、用人单位招聘、人力资源开发配置提供的各类活动，其主要包括（）。
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培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。
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我国人力资源开发与管理的目标和对策主要有哪些？（）
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网络环境下，信息资源的深层开发方式主要有（）
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河川水能资源的基本开发方式主要有（）。
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教诲是一种有目的、有计划、有组织的培养人的实践活动，对（）进行最优化的配置是教诲活动的基本要求。课程资源开发应着眼于学生的终身可持续发展，对可资利用的资源进行甄别、筛选、优先选取具备较大的育人价值，能使学生获得可持续发展能力的资源作为课程资源。
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十八大在提高海洋资源开发能力方面提出的主要政策目标有：（）
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人力资源开发活动的能动性主要表现为（）
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企业人力资源开发战略，主要有（）
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体育课程实施过程人力资源的开发主要包括（）、班主任、有体育特长的教师、卫生保健教师和校医。
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人力资源管理信息系统开发原则的主要有（）
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资源开发投资方式中间接投资的方式主要有（）
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体育课程实施过程中人力资源的开发主要包括体育教师、（）、有体育特长的教师、卫生保健教师和校医。
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课程资源的开发利用，主要有以下四大策略：（ ）。
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课程资源的开发利用，主要有以下四大策略：（ ）。
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党员领导干部违反有关规定干预和插手市场经济活动，有干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等活动的行为，造成不良影响的，给予（)处分。