劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得()。

相似题目

• 某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（　　）。

  A . 李某 B . 王某 C . 徐某 D . 陈某 E . 张某

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• 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男满（）周岁，女年满（）周岁。

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• 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因盗窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（）。

  A . 李某 B . 王某 C . 徐某 D . 陈某 E . 张某

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• 某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某在试用期内发现不符合录用条件；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（ ）。

  A . 王某 B . 徐某 C . 陈某 D . 张某

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• 劳动者患并或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的，用人单位可以依法解除、终止劳动合同，并给予经济补偿。劳动者经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位还应当给予不低于本人（）工资的医疗补助费。

  A . A.一个月 B . B.三个月 C . C.六个月 D . D.十二个月

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• 劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用人单位（）。

  A . 不得解除劳动合同 B . 可以解除劳动合同 C . 应调整工作岗位 D . 可以终止劳动合同

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• 因病或非因工致残.由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男子的退休年龄为()。

  A . 45岁 B . 50岁 C . 55岁 D . 60岁

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• 劳动者因为年老，或者因工致残、因病致残等经确认完全丧失劳动能力，依法判定退出生产、工作岗位养老休息的情形是指（）。

  A . 退职 B . 内退 C . 裁员 D . 退休

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• 因工残废依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，其中（）级为完全丧失劳动能力。

  A . 1-4 B . B．5-6 C . 7-8 D . 9-10

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• 因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为（）。

  A . A、5级 B . B、8级 C . C、10级

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• 某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（）。

  A . 李某 B . 王某 C . 徐某 D . 陈某 E . 张某

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• 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄男年满（）周岁，女年满（）周岁。

  A . 60，50 B . 60，55 C . 55，45 D . 50，45

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• 患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，原单位不得解除劳动合同。

  A . 正确 B . 错误

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• 因工致残完全丧失劳动能力的职工，因病或非因工负伤住院时，能否享受因工待遇？

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• 下列哪种情形用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同（）。 Ⅰ、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的； Ⅱ、劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的； Ⅲ、客观情况发生重大变化使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的； Ⅳ、被依法追究刑事责任的； Ⅴ、患职业病因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的； Ⅵ、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬。

  A . A．Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ+Ⅵ B . B．Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ C . C．Ⅱ+Ⅲ+Ⅴ D . D．Ⅱ+Ⅲ

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• 第315题：某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此， 建筑公司可以随时解除劳动合同的有（）。

  A：李某 B：王某 C：徐某 D：陈某 E：张某

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• 用人单位不得辞退在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。

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• 下列哪种情形用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同______。Ⅰ、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；Ⅱ、劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的；Ⅲ、客观情况发生重大变化使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的；Ⅳ、被依法追究刑事责任的；Ⅴ、患职业病因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；Ⅵ、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬。

  A.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ+Ⅵ B.Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ C.Ⅱ+Ⅲ+Ⅴ D.Ⅱ+Ⅲ

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• 合同期满，如果工人在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，导致劳动合同的终止，此时劳动者能得到什么补偿？

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• ◑根据《劳动法》，下列说法不正确的是： ( )◑劳动者可以随时解除劳动合同◑用人单位提前30日通知劳动者，可以解除劳动合同◑劳动者因工负伤丧失部分或全部劳动能力的，用人单位在支付双倍经济补偿后可以解除劳动合同◑劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的，不论劳动者处于什么情况，用人单位都可随时解除劳动合同◑此题为多项选择题。

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• 某建筑公司发生以下事件:职工李某因工负伤而丧失劳动能力;职工王某因盗窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚;职工徐某因与他人同居而怀孕;职工陈某被派往境外逾期未归;职共张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此,建筑公司可以随时解除劳动合同的有____。

  A．李某 B．王某 C．徐某 D．张某

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• 《劳动法》规定,劳动者在因工负伤后并被确认丧失劳动能力的,用人单位可以与其解除劳动合同。

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