萝卜实验的结果告诉我们什么？
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大海、波浪、涛声在告诉我们什么？
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小李在实验室做氢气燃烧实验时，将试管中收集好的氢气未经验纯就直接点燃，导致试管炸裂。这个事例告诉我们（）
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冲突研究的结果告诉我们，不同的冲突水平对组织发展具有不同的功用。下面哪一个表述是恰当的（）
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了凡用自己的亲身经历告诉我们什么（）
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天堂中的人们相互喂食，而地狱中的人们不懂得为彼此而是只顾自己结果挨饿的故事告诉我们（）
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海尔的故事告诉我们什么道理（）
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在某实验室计量认证现场评审召开座谈会时，评审组长询问某检测室的年轻的检测员是否了解自己实验室管体系建立的依据是什么？你们的质量方针和目标是什么？回答：不太清楚，那是领导的事，跟我们关系不大，我的工作就是做好检测工作，把结果报出去!是否符合资质认定评审准则要求？为什么？
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VaR法告诉我们的是什么？（）
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天堂中的人们相互喂食，而地狱中的人们只顾自己，结果挨饿的故事告诉我们（）
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审核员在销售科的顾客投诉记录上发现，最近一个月有30多项关于设备购买不久就出现事故的投诉，在分析原因一栏中都是顾客误操作造成的，在处置栏中记录了的处置结果是都已进行了修复，并告诉顾客操作注意事项。审核员进一步询问此事是否有其他措施时，科长告诉审核员用户有问题，我们马上解决，解决了顾客就没意见了，顾客对我们的服务非常满意。审核员问到为什么不向设计科反映，科长说那样的话就成了我们提出了设计科的设计不合格了，人家会对我们有意见的，况且也没有有关规定啊。
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《创新方法论》课程告诉我们，发明创造是“智者”的专利，是灵感爆发的结果。（）
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未来思维告诉我们要问的应该是什么？
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科学告诉我们获取资料的方法有观察，实验，模拟等。
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公平理论告诉我们，在薪酬制定中我们不可能做到绝对公平，但是我们可以努力做到程序公正，结果公正。
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希尔伯特旅馆的故事告诉我们什么？（）
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哈洛关于猴子的实验研究告诉我们，在婴儿的成长过程中，（）更重要。
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亚里士多德告诉我们，什么是幸福的一个必然条件？
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3.美国心理学家沙赫特斯坦利做得心理学实验告诉我们，人很难长时间与他人隔绝，我们需要人际交往（）
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【判断题】公平理论告诉我们，在薪酬制定中我们不可能做到绝对公平，但是我们可以努力做到程序公正，结果公正。
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《南辕北辙》这篇课文告诉我们的道理是什么（）
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【判断题】《创新方法论》课程告诉我们，发明创造是“智者”的专利，是灵感爆发的结果。（）
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15、搜索结果的数量通常可以告诉我们某些用法或搭配的普遍性。这种说法：
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曹操“割发代首”的故事告诉我们什么道理（）
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《观书有感·其一》这首诗告诉我们什么道理（）