著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
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目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。
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美国著名管理学家彼得.德鲁克在（）一书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一。
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著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造顾客。
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企业进行战略目标决策时，应该把战略目标转化为具体的一系列指标，使其成为各部门、各单位甚至个人的行动指南。依据美国著名管理学家德鲁克提出的八个方面重要目标的分类方法，企业战略目标应如何分类？
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管理学家彼得•德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（）。
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著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
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著名的管理大师彼得•德鲁克说：企业目的就是创造客户
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（）最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视。
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美国著名管理专家彼得•德鲁克首次提出目标管理这一概念。
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著名管理大师彼得・德鲁克曾说过，管理是一种实践，其本质不在于行，在于知。
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著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造利润。
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著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
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管理大师彼得·德鲁克提出“企业的职能仅仅只有两个,即（ ）和（ ）”,而且两者并不是独立存在的。
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美国著名管理学家彼得·德鲁克在（）书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一
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1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（），
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著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造利润。（)
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著名的管理学权威彼得·德鲁克曾经讲过：“（)是经济领域里的黑暗大陆。”
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()由彼得。德鲁克在50年代提出，经由其他一些人发展，逐步成为西方许多国家所普遍采用的一种系统地制定目标并进行管理的有效方法
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目标管理的起源:（)的概念是管理大师德鲁克1954年在著名的《管理的实践》中最先提出的。
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美国著名管理专家彼得&8226;德鲁克首次提出目标管理这一概念（）
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目标管理是美国管理学家彼得·德鲁克在1954年出版的《管理的实践》一书中提出的。我国企业于20世纪80年代初开始引进目标管理法，并取得较好成效。请简述目标管理的基本思想及其过程
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8、目标管理最先由管理大师彼得•德鲁克提出，一般简称为（）
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彼得▪德鲁克在《管理：理论和实践》中首次提出“目标管理”（）