如何有效挖掘外脑资源的价值？
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企业资源的内涵是什么？如何判断一项资源是否具备竞争价值？
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存量客户挖掘时，要通过进一步分析和研究挖掘出的客户信息，评估客户价值，识别出有效客户，为下一步营销积累客户资源。
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对任何一个组织而言，如何有效地调动员工的积极性，挖掘他们的创造潜力，持续地提高他们的绩效水平，都不重要。
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人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。
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借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的()。
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尽可能注重从当地的社会资源中挖掘和选择有价值的教青内容，这体现了学前儿童社会教育内容选择的生活性与适宜性原则。
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当前，企业人力资源管理理论非常重视对激励理论的研究，为了充分挖掘员工的努力程度的“剩余价值”，可谓招数想尽，竭其所能。（）
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（）就是企业如何将自己的人力、物力、财力等资源有效组合，从而使企业价值不断增长，以达到赢利目的。
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客户关系管理是一项企业经营的商业策略，其核心思想是将企业的客户(包括最终客户、分销商和合作伙伴)作为最重要的企业资源，透过选择和管理客户，挖掘其最大的长期价值。
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西方经济学研究的主要问题是在资源稀缺条件下，如何对资源进行有效配置。
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西方经济学就是讨论在资源稀缺条件下如何对资源进行有效配置的问题。()
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西方经济学研究的主要内容是在资源稀缺条件下，如何进行有效的资源配置。
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创业，就是挖掘自身潜力、整合周围资源、体现自身价值的一个过程。
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外脑资源可以使创业公司的创始人在（ ）等方面进行提升。
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对企业资产、核心竞争力的理解,通过数据挖掘与分析将提高企业的核心竞争力,数据就是资源,提炼出的信息就是商业价值所在,这属于什么思维( )。
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人力资源管理的核心是如何通过价值链的管理，来实现人力资本价值的实现及其价值的增值。
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【选择题】：如何从大数据中去挖掘商业价值，将取决于企业所拥有的（）。
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通过企业大数据分析挖掘技术，从“线上+线下”多渠道方式获取客户信息资源有效挖掘客户信息，拓展业务范围的是（)营销渠道。
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要充分挖掘和利用丰富多彩的历史文化、红色文化资源加强文化建设，坚持不懈开展社会主义核心价值观宣传教育，深入挖掘优秀传统文化，引导广大干部群众提升道德情操、树立良好风尚、增强()。
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以下不属于商家挖掘商业信息资源，建立企业商品销售客户网络的有效途径是（）
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在可疑交易分析时，分析人员应当注重挖掘客户身份资料和交易记录价值，发挥客户尽职调查的重要作用，采取有效措施进行人工分析、识别，包括但不限于：（)
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要充分整合数据资源，挖掘客户流量价值，打造电力信息服务平台，建设用能视图、客户画像、能效评估等商业化产品，满足政府、企业、居民等各类群体的差异化服务需求，全方位改善客户体验。()此题为判断题(对，错)。
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