（）是薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分。
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负责市场风险管理工作人员的薪酬（）与直接投资收益挂钩。
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商业银行负责市场风险管理工作人员的薪酬不应当与直接投资收益挂钩。
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为了保证个人公平，还要建立科学的绩效考核体系，并将员工的薪酬真正与（）直接挂钩。
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健全完善考勤工作奖惩机制，将员工的（）等情况与绩效考核、薪酬分配、评优评先挂钩，奖勤罚懒，充分发挥考勤奖惩机制的激励约束作用。
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（）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
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将销售人员的薪酬收入与其工作绩效直接挂钩起来，激励作用非常明显的薪酬制度是（）。
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在经营者的下列薪酬中，（）与管理绩效或公司效益不直接挂钩。
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农电员工绩效考核结果与（）等薪酬分配挂钩。
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营业厅人员的绩效薪酬分配，应打破职级限制，以工作业绩为依据确定，不宜采取与职位等级或岗位工资挂钩的方式，即员工工作业绩相同，即便个人职级不同，其绩效薪酬应相同。
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薪酬体系中与当期绩效直接挂钩的薪酬形式为（）
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负责市场风险管理工作人员的薪酬不可以与直接投资收益挂钩。
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薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。
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在经营者的下列薪酬中，通常与管理绩效或公司效益不直接挂钩有（）。
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薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（）
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把员工基本薪酬的增加与员工个人的绩效评价结果挂钩的计划被称为（）。
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（）又称为可变薪酬，是根据员工的工作绩效进行浮动，是薪酬中十分重要的组成部分。
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绩效工资的基本特征是将员工的薪酬收入与个人业绩挂钩。国务院在各类事业单位实施绩效工资体现了（）
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风险监管员的绩效薪酬与（）挂钩，在（）列支。
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薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（)A．基本工资B．绩效工资C．激励工资D．福利
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运营主管的绩效考核包含个人岗位绩效评价和挂钩网点绩效两部分，由管辖行组织实施（）
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第三次违反质量禁令的直接责任者解除岗位聘用，待岗个月，直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖50%，主要管理领导挂钩考核月度绩效奖20%（）
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标准绩效工资与部门业绩达成情况挂钩，根据部门、个人绩效考核结果确定的报酬，从发放形式上来看属于那种薪酬（）
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绩效经理人履职成效评估结果纳入个人年度绩效考核，并与__等应用直接挂钩（）
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对于继任者，与薪酬直接挂钩。（)
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