“拨缴经费收入”预算。按照行政全部职工工资总额计划3%和各单位经费分成比例计算编制，保持行政拨缴经费收入与企业工资总额同步增长（）
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在岗职工工资总额是指本单位在报告期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额，从构成角度分解为（）。
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收入是指工会根据《工会法》以及有关政策规定开展业务活动所得的非偿还性资金。收入按照来源分为会费收入、拨缴经费收入、（）投资收益.其他收入。
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职工福利费及非货币性福利总额按照联社职工工资总额的（）以内据实列支。
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工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
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企业、民办非企业单位等每月按照全部职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费。国家机关、事业单位和社会团体每月按照参保人员工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费。
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甲公司2×16年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为40万元，生产车间管理人员工资为10万元，管理部门人员工资为20万元；按照工资总额的28％计提“五险一金”、按照工资总额的2％计提工会经费、按照工资总额的2．5％计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计人生产成本和管理费用的金额合计为50万元。根据上述资料计算甲公司2×16年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是（）万元。
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职工福利费按照企业职工工资总额的14%计提。（）
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在严格执行党费收支管理和规范使用之余，按照组织部要求，在党建工作经费方面，要按不低于职工年度工资总额（）的比例纳入年度预算
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用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并可以按照一定的标准进行处罚，以下说法错误的是（）
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建立工会组织的企业、事业单位、机关以及其他组织，应当于每月15日前，按照全部职工上月工资总额的（）向工会拨缴经费。
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《工伤保险条例》所称工资总额，是指用人单位直接支付给单位全部职工的（）总额。
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由于工资一般都要全部支付现金，因此直接人工预算表中预计直接人工成本总额就是现金预算中的直接人工工资支付额。
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局工资总额预算坚持（），职工工资水平于企业竞争力相适应。在企业经济效益提高的基础上，参考企业战略规划和社会经济发展等因素，建立健全工资总额决定机制和职工工资正常增长机制。
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《工伤保险条例》所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的____总额。
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通过纳入管理费用、党费留存等渠道，保障企业党组织工作经费，并向生产经营一线倾斜。纳入管理费用的部分，一般按照企业上年度职工工资总额________的比例安排，由企业纳入年度预算
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从2015年3月1日起，用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的1.5%缴纳失业保险费，职工按照本人上年度月平均工资的0.5%缴纳失业保险费。此题为判断题(对，错)。
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用人单位的参保缴费基数为（)。A、本单位上年度全部在职职工工资总额
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企业党组织工作经费纳入管理费用的部分，一般按照企业上年度职工工资总额（)的比例安排，由企业纳入年度预算。
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回答以下5小题：（三）某棉纺企业为增值税一般纳税人，使用的增值税税率为17%，2012年3月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为516 000元（全部为工资），该企业2012年3月份发生的有关职工薪酬业务如下：（1）1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12 000元，每月末支付租金，企业于当月31日以银行存款支付本月租金12 000元。（2）5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8 900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5 000元，通过银行转账实际发放工资502 100元。（3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45 000元（不含价格），成本总额为30 000元。（4）31日，本月各部门工资计算结果如下表：2012年3月份部门工资计算简表 部门车间生产部门车间管理部门行政管理部门销售部门施工部门合计金额258 00029 70063 40074 10059 800485 000假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%。住房公积薪金的计提比例为工资总额的15%。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示）根据资料（1），下列各项中，该企业会计处理正确的是（）。
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工会经费按单位全部职工工资总额的（）申报税务代缴
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企业行政应每月按照上月全部职工工资总额的（），向工会拨缴当月的工会经费
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公司设立年度安全专项奖励资金，额度不低于公司工资总额的（）（以年度公司批准的预算金额为准），用于兑现本细则所列奖励项目，在公司职工工资总额中专款专用，不得挪用
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工会收到总部工会回拨的工会经费时应通过“拨缴经费收入”科目进行核算（）
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驻基地兼职师资兼课酬金由职工培训基地全额支付给职工个人，劳卫部据实增加基地工资总额预算（）
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