人力资源管理各项职能之间的关系，错误的是（）
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人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系，体现在（）。
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标准化管理的监督职能，主要是协调标准化系统内部各单位、各环节的工作和各项标准化活动，使它们之间建立起良好的配合关系，有效地实现标准化的计划与目标
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企业的实际运作中，人力资源战略与企业战略之间存在着四种不同形式的关系，其中之一是一体化关系。即，人力资源的职能直接融入战略管理的全过程中，没有时间先后的顺序，二者始终处于一种动态的、全方位的、持续的联系状态。若在企业的时机运作中人力资源战略与企业战略存在为一体化关系，人力资源管理工作的结果为（）
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下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系内容的是（）。
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（）就是在财政的资源配置、收入分配和稳定发展经济各项职能中，都隐含了监督管理的职能。
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工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台，下列关于工作分析的说法错误的是（）。
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下面有关人口、人力资源、劳动力之间的关系描述错误的是：（）
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关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下表述正确的是（）。
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人力资源管理部门在劳动关系中的职能主要有（）
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关于施工成本管理各项工作之间关系的说法，正确的是（）。
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（）是企业人力资源开发与管理活动的依据，它决定着企业人力资源各项职能管理活动的方向。
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关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下描述正确的是()。
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通过政策、法令和各种具体措施，不断改善和调整组织之间、人员之间、活动之间的各种关系，使得各项工作分工明确、配合密切、步调一致。这是行政管理的（）职能。
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从人力资源管理职能的角度看，下列属于员工关系管理的内容是（）（2.0分）
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培训与开发同人力资源管理其他职能的关系包含哪些（ ）
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关于人力资源管理战略与组织战略之间的关系，下列说法错误的是（）。①人力资源管理是组织战略执行最为关键的因素；②组织战略主要是回答如何竞争的问题；③人力资源管理可能会导致组织战略的调整；④人力资源战略包括组织战略
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在以下关于资源开发（HRD)与人力资源管理（HRM)之间关系的论述中，不正确的是（)。
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（)是人力资源管理各项职能实现的信息基础，可以使企业及时预见人力资源的潜在问题。
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行政机关通过政策、法令和各种具体措施，不断改善和调整组织之间、人员之间、活动之间的各种关系，从而使得各项工作分工明确、配合密切、步调一致。这体现行政管理活动的__职能（）
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在战略规划与人力资源管理的联系中，建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是（）
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反映项目经理、各职能管理部门以及各项目部之间指令关系的是（）
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以战略为导向通过动态协同人力资源管理的各项职能活动确保组织获取竞争优势并达成组织目标的过程的活动是（)。
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人力资源规划的（)，使其在各项管理职能中起着桥梁和纽带的作用。
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11、下列各项关于会计核算和会计监督职能之间关系说法正确的是（）。
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