如果企业内部不相容职务的人员相互串通作弊,与此相关的内部控制就会失去作用。()此题为判断题(对,错)。
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企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。下列各项中属于不相容职务的有()
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针对工程项目内部控制,企业应当明确相关部门和岗位的职责权限,做到不相容职务互相分离。下列各项中属于不相容职务的有()
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不相容岗位相互分离是指,明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相关责任,建立重大事项集体决策和会签制度。相关工作人员应当在授权范围内行使职权、办理业务。
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()要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。
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为确保办理销售与收款业务的不相容岗位相互分离、制约和监督,企业有关销售与收款业务相关职责适当分离的基本要求通常包括()。
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按照不相容职务相互分离原则,出纳人员可以兼任的工作有()。
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按照不相容职务分离的基本要求,担任企业存货保管职务的人员不得兼任()职务。
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行政事业单位应当明确相关岗位的职责权限,确保政府采购需求制定与内部审批、招标文件准备与复核、合同签订与验收、验收与保管等不相容岗位相互分离。()
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单位应当明确相关岗位的职责权限,确保政府采购需求制定与内部审批、()等不相容岗位相互分离。
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对不相容职务进行分离,体现了内部控制的原则是:()。
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内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则()。
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根据内部控制规范的要求,不相容职务应当相互分离。下列选项中,属于不相容职务的有( )。
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企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求,下列不属于不相容职务的是()。
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会计人员配备应当符合内部控制的要求,确保不相容岗位相互分离。下列属于不相容岗位的有()。
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企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则,企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。
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根据内部控制规范的要求,不相容职务应当相互分离。下列各项中,属于不相容职务的有()
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企业在确定职责分工过程中,应当充分考虑不相容职务相互分离的制衡要求。
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内部控制制度中,哪些不相容的职务必须分离( )。
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企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常不包括()。
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根据我国《企业内部控制应用指引第ll号——工程项目》,下列各项中,属于需要分离的不相容职务有()。
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根据我国《企业内部控制应用指引第11号——工程项目》,下列各项中,属于需要分离的不相容职务有()。
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【多选题】按照不相容职务分离的要求,担任企业存货保管职务的人员不得兼任哪些职务:
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针对工程项目内部控制,公司应当明确有关部门和岗位职责权限,做到不相容职务互相分离。下列各项中属于不相容职务有()。
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法人行社必须科学设置岗位、配足人员,真正做到相互监督、相互制衡。前台专营部门内部必须设立严格的不相容岗位分离机制,并按照制约有效的原则配备人员,否则不得办理业务。()
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