简述团队绩效考核与部门考核的差别。
![](/upload/20220827/c85071da6ff0aadc10ebce6c25bb4f0d.png)
相似题目
-
关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是()。
-
确定团队绩效考核维度的方法有()。
-
创业团队绩效考核的正确原则有()。
-
简述项目部达到期末薪酬与绩效考核的基本条件。
-
对知识型团队的绩效考核,应以()为导向。
-
组织绩效考核侧重于对团队的业绩量化考核,重点评价各分行、各部门执行总行所下达的经营管理计划与落实总行工作任务的情况,立足团队考核,注重整体效应。
-
团队绩效考核的特点有()。
-
某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示(“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高,“0”表示两者绩效水平相同,“一”的含义与“+”相反):由此可知,绩效水平最高的员工为()。
-
知识型团队的绩效考核指标主要有()。
-
关于团队绩效考核的说法,错误的是()。
-
部门绩效与个人绩效的关系的本质就是二次考核。
-
团队绩效考核的流程包括:①对各个团队负责人的绩效进行考核;②进行团队成员评价;③人力资源部发布考核通知,启动考核程序,公布考核的要求;④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通,并制定来年的工作目标;⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。其中顺序正确的是()。
-
建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。
-
网点产品销售任务、客户拓展及维护任务应以营销团队为单位下达,并实行目标管理,团队内人员绩效与团队任务的整体完成情况挂钩,建立()的绩效考核机制
-
绩效管理的实施与绩效的持续改进,只需要考核组织和部门实施就可以。
-
为了有效地实施项目的绩效管理及考核,对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标与标准应在()中确定。
-
按照网点考核与激励的规定,在建设提升团队合力的考核机制中,以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求,描述不正确的是()。
-
下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是()。
-
团队成员的绩效可以看做是团队领导绩效的一部分,所以对团队的考核也是对团队领导的考核。( )
-
标准绩效工资与部门业绩达成情况挂钩,根据部门、个人绩效考核结果确定的报酬,从发放形式上来看属于那种薪酬()
-
根据“倒三角”逆向考评实施办法,由一线网格对后台部门和运营支撑团队的支撑质量进行评价,评价结果应挂钩相关部门、团队及相应员工的绩效考核,权重应不低于50%()
-
简述团队绩效考核指标的分类
-
23、平时考核不属于创业团队绩效考核按时间划分的考核。
-
部门(班组)负责人,副职绩效等级由正职考核评价,副职人数不足4人的部门不宜简单分摊到部门(班组),要统一到更高层级进行评定,个人考核结果与部门(班组)考核结果联动()
推荐题目
- 志贺菌的分离培养错误的是()。
- 关于填充墙砌体工程的说法,正确的有()。
- 外汇风险是由汇率变动所引起的风险。
- 生物节律是自然界产生的生物现象,它存在于生命的各个阶段。研究表明,生物节律对肌体适应不良生态因素起着重要的作用,同时影响到疾病的治疗和预防。生物钟在医学上还有一个名称――非同步,它犹如钟表中尺寸不同的齿轮,当齿轮相吻合时,就会不停地运动,当齿轮出现故障时,肌体就有了毛病。下列对“生物节律”的理解,正确的一项是()。
- 保险合同的成立是以不存在某种促使危险增加的事实为先决条件。
- 正线上两对向单开道岔有正规列车同时通过两侧线时,18号单开道岔间插入钢轨长度不应小于12.5m。
- 不是一个简单的调节系统主要组成部分的是()。
- 导游人员未经旅行社委派私自承揽导游业务的,应如何处罚()
- 根据《建设工程施工合同(示范文本)》,下列因不可抗力事件导致的损失或增加的费用中,应由承包人承担的有()。
- 工程合同签订前,发包单位应评审合同内容,确认合同并保存相关记录()