没有计划和控制系统，就无法实现组织中的沟通，组织中信息流就会中断。（）

相似题目

• 2014年3月27日，习近平总书记在联合国教科文组织总部的演讲中指出没有文明的继承和发展，没有文化的弘扬和繁荣，就没有中国梦的实现

  A . 正确 B . 错误

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• 流程管理的基本思想是突出流程，理顺并简化流程，强调以流程为导向的组织结构再造，追求企业组织的简单化和高效化。在这一实现过程中，如果没有信息技术的支持是根本无法实现的。下列选项中没有体现信息技术助力流程管理的是（　）。

  A . 信息技术提高了业务流程的运作效率 B . 信息技术提高了业务流程的有效性 C . 信息技术有利于组织向高长型组织结构方向发展 D . 信息技术规范了流程的运作

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• 实现目标的手段是计划、组织、领导和控制。

  A . 正确 B . 错误

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• 有效沟通对工程项目的成功来说极为重要。要科学地实施对工程项目的组织、计划、控制和协调，就需要有效的沟通。沟通的重要性主要体现在（）方面。

  A . 为项目的决策和计划提供信息 B . 作为组织和控制管理过程的依据和手段 C . 是改善人际关系和构建项目管理团队必不可少的条件 D . 是项目管理人员进行项目管理的重要手段 E . 是工程项目成功管理的有效途径

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• 某单位承建一工业厂房工程的施工建设任务，根据要求编制了该工程施工进度计划，并按计划组织施工。在施工过程中，业主提出对原设计方案变更，由于工程变更，使施工进度未能按原计划执行。建立进度控制小组，将进度控制任务落实到个人；建立进度报告制度和进度信息沟通网络是进度控制措施中的（）。

  A . A.组织措施 B . 技术措施 C . 经济措施 D . 合同措施

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• 激励是指组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，有效实现组织及其成员目标的系统活动。激励的出发点是（）。

  A . 既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚 B . 对员工个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等 C . 通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需要和内在性需要 D . 实现组织的预期目标，组织成员的个人目标居于次要地位

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• 建设工程监理是一种（）的事业，它通过计划、组织、领导、控制、激励、协调等手段，对建设工程项目的质量、投资、工期、安全等进行控制，通过合同管理、信息管理等工作，沟通与协调参加建设工程项目的各方，实现建成建设工程项目的目标。

  A . A管理性质 B . B投资性质 C . C咨询服务性质 D . D盈利性质

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• 管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为（）。

  A . 绩效管理 B . 绩效考核 C . 绩效监控 D . 绩效辅导

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• 由于组织中的政策、计划、行使权力、控制与调整等过程都依赖于沟通过程，所以也可以说信息过程是通过这些过程而得到表现的。

  A . 正确 B . 错误

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• 《企业内部控制基本规范》所提到的信息是影响企业内部环境、风险评估、控制活动、内部监督等方面的信息。信息交流是信息系统的一部分，是组织中的沟通。沟通是组织结构的核心，是组织存在的基础，没有沟通就没有组织。因此信息的沟通是组织稳定的基础，对一个组织的发展具有重要作用。

  A . 正确 B . 错误

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• 流程管理的基本思想是突出流程，理顺并简化流程，强调以流程为导向的组织结构再造，追求企业组织的简单化和高效化。在这一实现过程中，如果没有信息技术的支持是根本无法实现的。具体而言，信息技术助力流程管理体现在（）等方面。

  A . 信息技术提高了业务流程的运作效率 B . 信息技术提高了业务流程的有效性 C . 信息技术有利于组织向高长型组织结构方向发展 D . 信息技术有利于组织精简和优化部门设置

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• 组织与环境之间有一定的境界，如果没有这种境界就无法辨别组织。

  A . 正确 B . 错误

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• 项目活动的定义极其重要，它是项目进度计划和控制的基础，很多情况下活动没有被充分定义，这就导致了不好的进度计划和沟通问题。

  A . 正确 B . 错误

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• 绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（） ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用

  A . ①②③④ B . ①③④⑤ C . ②③④⑤ D . ①②③④⑤

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• 班主任和教师根据一定的目的和要求，采用一定的手段和措施，带领全班学生对班级中的各种资源进行计划、组织、协调、控制，以实现教育目标的组织活动过程是（）。

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• 如果没有计划工作，部门和员工可能会在不同的目标下工作，组织也就不能有效实现目标。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 组织职业生涯规划不是没有依据或不着边际的幻想，必须依据个人及组织环境的现实来制定，从而使其成为能够实现和落实的计划方案。这说明组织职业生涯规划具有（）

  A . 一致性 B . 可行性 C . 持续性 D . 动态性

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• 组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境，借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，有效实现组织及其成员目标的系统活动是指（）。

  A . 激励 B . 内控 C . 合规 D . 约束

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• 离开计划、组织、控制、沟通和激励这些职能，项目的运转是不可能的，管理的目标也无法实现

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• 计划要素中的方案主要是实现个体、群体和整个组织期望的结果或对象。

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• 管理是一定组织中的管理者通过实施计划、组织、领导和控制来（）他人的活动，带领人们既有效率又有效果地实现组织目标的过程。（0.8分）

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• 实现教育宗旨、归根结底还须依靠教育组织内管理人员的种种教育行为，这些行为包括组织行为、计划行为、领导行为、沟通行为、评价行为等。()

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• 如果没有计划工作，部门和员工可能会在不同的目标下工作，组织也就不能有效实现目标。此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 如果发现一个组织中小道消息很多，而通过正式沟通所传递的信息很少，那么就意味着正式沟通渠道中的消息传递可能存在问题，需要及时作出诊断和调整。

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