彼得原理是指在实行等级制度的组织中，每个组织成员都会晋升到他所不能胜任的那一级。
相似题目
-
职能设计是指在对影响企业组织结构的各种因素进行调查和研究的基础上，遵循组织设计的有关理论和原理，以（）工作为核心。
-
狱政管理体制是指在监狱工作中实行的关于监狱的（）组织管理制度。
-
（）一般是指一定社会组织为了维护其整体利益而制定的每个成员必须共同遵守的行为规范。
-
“黑社会性质组织”是有组织的犯罪集团，组织形式比较严密，有严格等级制度，成员比较稳定，’“恶势力”的组织形式比较松散，是纠合性违法犯罪团伙，如各种滋扰社会秩序的（）等。
-
（），是指在社会系统变化中协调不同利益主体之间相互关系的组织、制度和发挥其功能的作用方式。
-
所谓（）是指在一个组织内部，组织成员所拥有的价值观念、行为规范与思考方式等方面的特征的总和。
-
职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（），从而促进组织目标实现的活动过程。
-
“在实行梯层等级的组织中，组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”，这是组织理论中的（）
-
国家对水资源依法实行（）制度。但是，农村集体经济组织及其成员使用本集体经济组织的水塘、水库中的水的除外。
-
所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的（）、行为规范与思考方式等方面的特征的总和。
-
优先承包权是指在同等条件下，本集体经济组织内部成员有优先承包的权利。
-
彼得反转原理是指一个员工的胜任与否，是由组织层级中的上司判定的。如果上司已到达不胜任的阶层，他或许会以制度的价值来评判部属。例如，他会注重员工是否遵守规范、整洁有礼等。因此，缺乏独立判断、只是服从而不作决定的职业性机械行为者会被认为是能胜任的工作者而获得晋升。根据上述定义，下列符合彼得反转原理的是（）。
-
（）是指在社会生产过程中，根据实物流的规律，应用管理学基本原理和科学方法，对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督的活动的集合。
-
（）配送组织模式是指在整个企业中只有一个配送部门，对整个公司的配送业务实行集中管理，统一调配各个仓库、配送节点和供货厂商的供需系。
-
彼得原理的内容是，在一个等级制度中，每位雇员都倾向于上升到不能称职的地位。
-
奖励，通常是指在一定的社会条件下，组织成员的行为达到了该组织所肯定或赞许的标准，从而受到组织公开的褒奖和鼓励，并以此激励组织全体成员的一种重要的管理行为和组织手段。 下列不属于奖励的一项是( )。
-
（）配送组织模式是指在整个企业中只有一个配送部门，对整个公司的配送业务实行集中管理，统一调配各个仓库、配送节点和供货厂商的供需关系。
-
所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的价值观念、（）与思考方式等方面的特征的总和。
-
彼得原理指的是在一个等级制度中，每个雇员都倾向于上升到不能称职的地位。（）
-
彼得反转原理：一个员工的胜任与否，是由组织层级中的上司判定的。如果上司已到达不胜任的阶层，他或许会以制度的价值来评判部属。例如，他会注重员工是否遵守规范、整洁有礼等。因此，缺乏独立判断、只是服从而不作决定的职业性机械行为者会被认为是能胜任的工作者而获得晋升。 根据上述定义，下列符合彼得反转原理的是：
-
彼得原理：是美国学者劳伦斯．彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的是()。
-
世界贸易组织对成员的贸易政策实行定期评审制度的目的是什么
-
彼得原理：是美国学者劳伦斯.彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。 下列现象中符合彼得原理的是()。
-
利益协调机制是指在社会系统中协调不同利益主体之间相互关系的组织.制度和发挥其功能的作用方式。（）
推荐题目
- 在Word文档中插入图片，若将图片设置为嵌入式，则下面说法正确的是。（）
- 国际邮件退回时，邮件上收件人地址应用黑笔划销，但不应妨碍原地址的辩认。
- 关于在实践中落实基金公司内控目标，以下描述正确的是（）。
- 由于腰轮流量计的运动件是依靠流体流动的动能来转动，这样势必造成腰轮流量计前后的（）不同，即有压力损失。
- 会展的盈利模式不包括（）。
- 在不能使用有色金属制造的某些设备里，应在采用（）保持的条件下进行操作。
- 采煤工作面端头支护方式包括（）
- 如果乘务员想进行广播，需要先按下乘务员位电话上的哪个数字按钮（）。
- 在过去的物业管理实践中，( )对业主的重大事项享有决策权。
- 根据影响对偿还债务产生影响严重程度，将关注类划分为（）档