从组织的角度来看，组织目标是分层次、分等级的，我们可以把组织目标简化和概括为（）个层次。
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从微观角度来看，（）是组织行为学最重要的基础。
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从激励理论的角度来看，工作设计是对组织内在奖酬的设计。
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从临床实践角度来看，下列哪些是软组织肉瘤局控更重要的预后因素()
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从层次上来看教育目标可分为教育目的、培养目标、课程目标和（）目标。
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从集成系统实施的角度来看，系统集成可分为三个层次，其中不包括（）。
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（）是解决“客户如何看待我们”这一类问题，从客户角度看待组织的成本与收益。客户维度体现组织对外界变化的反应管理者确定了组织将竞争的客户和市场，及组织在这些目标客户和市场中的衡量指标。
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从幼儿教育目标适用范围大小来看，我们把幼儿教育目标分为三个层次：全国范围内目标、（）、幼儿园教育目标。
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目前无论国家层面还是企业层面均强调人的重要性，那么从人力资源管理角度来看，人之所以重要，是因为人具有特定的知识、经验、技能等，能够参与经济活动，创造价值，实现组织战略目标或社会发展。
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1987年，《中国青年报》发表了报道大兴安岭火灾的三篇长通讯（《黑色的咏叹》、《绿色的悲哀》、《红色的警告》），从多层次多角度报道了火灾的前因后果以及带给我们的教训。从报道方式来看，这组报道属于（）。
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从组织结构角度看，组织目标是分层次、分等级的。我们可以将组织目标简要概括为（）等层次。
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从内部管理角度来看，我国商业银行组织架构的主流形式是（）。
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组织是一种有意形成职务结构。组织的分类有不同的方法，如从组织的形成方式、组织的体制等角度来对组织进行分类。从组织的形成方式来看，只存在正式组织。
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从组织全景图角度来看,（)是构成组织的基本要素、原则/要点。
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