员工薪酬受到哪些因素的影响？（)
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在日常生活中，人们常常发现不同行业的薪酬水平参差不齐，各个企业之间的薪酬水平存在明显差异。员工的报酬水平不完全是雇主和员工在劳动力市场上自由交易的结果，也不是户主在企业内部随心所欲的产物，它受到诸多因素的影响和制约，下列哪项是薪酬制定的外部制约因素（）
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公平理论指出，员工的积极性能否调动，会受到哪些因素的影响（）
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员工的薪酬受到多方因索的影响：工作类别，公司业务属于哪一产业，公司的业务是资本密集型还是劳动密集型。（）
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赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。
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下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是（）
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影响员工薪酬满意度的因素有（）。
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员工的哪些因素会影响薪酬水平?
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企业在进行薪酬预算过程中，要考虑物价水平、员工生活成本的变动，这是基于企业薪酬预算中的哪项因素的影响（）
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影响薪酬水平的内部因素除了工龄、年龄、员工贡献、员工职务外，还包括（）。
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薪酬战略模式受到产业环境影响，下列哪些因素属于产业环境因素（）。
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下列因素中，哪一个不是决定员工受到的激励类型的影响因素（）
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在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）
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除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平。
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员工薪酬管理的企业外部影响因素包括（）。
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在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（ ）
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货币薪酬受到三个主要因素的影响（）（）（）
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企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外，还必须考虑个人因素，在这则材料中，我们可以看出，影响薪酬的员工个人因素与（）
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直接影响着员工的薪酬水平的因素是（）。
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影响员工个人薪酬水平的因素是（）
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销售人员的销售业绩有时会受到外部不可抗力的影响，所以好的薪酬制度应该要保证员工每月每周甚至每日都能获得稳定的收入，至少不影响其生活，这体现薪酬的（ ）原则。
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影响员工个人薪酬水平的因素不包括（）
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高管高薪酬与基层员工之间的两极分化引发了基层员工的不满，激发了更多员工的机会主义行为，损害了公司股东利益。该描述的实事，影响公司治理的重要因素是（）
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同一企业内部不同员工薪酬水平不同，主要是由于（）因素的影响
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岗位薪酬减少了人为因素对薪酬的影响，有利于协调组织内部关系，提高员工的公平感，激励他们的积极性（)
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