人力资源作为某个人口总体所具有的劳动能力的总和，其总量也就是（）的乘积。
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失业率是指劳动力人口中失业人数所占的百分比，劳动力人口是指年龄在18岁以上具有劳动能力的人的全体。
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人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可以统称为（）能力。
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设某市劳动适龄人口总量为a，其中丧失劳动能力的人口为b，劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口为c，则该市人力资源的数量d为()
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人力资源是指一定社会区域内所有具有劳动能力的适龄劳动人口的总和。
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人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性
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人力资源是指一定时间、一定空间地域内的人口所具有的（）之总和
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人力资源的（）是指人力资源具有的体质、智力、知识和技能水平，它一般体现在劳动力人口的体质水平、文化水平、专业技术水平上，是区别不同的人力资源个体或总体的（）
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人力资源就是指一定时间和空间地域范围内的人口总体内所拥有的能够作为（）投入到社会经济活动和社会发展事业中的全部劳动人口的总和。
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从劳动力素质看，人口素质总体不高是影响人力资源充分发挥的瓶颈。作为制造业大国，我国仍然处于世界产业分工链的（），这种状况亟待改变
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（）是指一个国家或地区所有具有劳动能力的人口总和，含于人口资源中，通常是指18岁至考60岁具备从事体力劳动或脑力劳动能力的人口群体。
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失业率是指劳动人口中失业人数所占的百分比，劳动力人口是指年龄在18岁以上具有劳动能力的人的全体。()
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蕴藏在所考察范围内的全部经济活动人口或者劳动力人口中的劳动能力的总和是（）
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“农村劳动力资源”是指农业户籍人口中具有劳动能力的劳动年龄段（即男18-60周岁，女18-55周岁）的人口。
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人力资源作为一个含义广泛的经济范畴，具有质的规定性和量的规定性，所以，人力资源总量就是劳动力人口数量和质量的（）。
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（）是指劳动力人口中失业人数所占的百分比，劳动力人口是指年龄在16岁以上具有劳动能力的人的全体。
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人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。
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人力资源的本质是人所具有的（）的总和，可以统称为劳动能力。
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失业率是指劳动力人口中失业人数所占的百分比，劳动力人口是指年龄在18岁以上具有劳动能力的人的全体。（）
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失业率是指劳动力人口中失业人数所占的百分比，劳动力人口是指年龄在18岁以上具有劳动能力的人的全体。 （）
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处于劳动年龄内，具有劳动能力并要求参加社会劳动的人口，即求业人口。或"失业人口"属于现实人力资源范畴。()
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人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力和体力的劳动能力的总和，它包括数量和质量两个方面。()
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人力资源主要是一个民族国家在特定的社会经济生活和特定的民族文化中培育出来的具有特定体能、技能和智能的劳动人口，包括已经具备劳动能力，可以直接投入社会经济活动和国家建设中的现实的人力资源，不包括正在接受教育、培训和成长中的潜在人力资源。()
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（）是指一个国家或地区所有具有劳动能力的人口总和，含于人口资源中，通常是指18岁至60岁具备从事体力劳动或脑力劳动能力的人口群体
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一个国家或地区在“劳动年龄”范围之内有劳动能力的人口的总和，指的是（)。
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