我国劳动法上 “用人单位”的概念，包括如下那些内容？
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（）。
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我国《劳动合同法》规定，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外，还包括（）等内容。
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简述用人单位劳动标准的概念和效力。
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括（）。
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根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神，海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括（）。
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国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（）
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劳动标准的内容规范，即用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）等。
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用人单位应当做好本单位的职业卫生培训工作。培训人员包括：用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者。用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，包括下列主要内容（）
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专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括（）
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括：（）
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国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的()。
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根据我国劳动法律的规定，用人单位包括下列哪几种类型（）。
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用人单位内部劳动规则的基本内容包括（ ）。
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用人单位对劳动者的职业卫生培训应当包括哪些内容？
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我国职业培训目标、专业设置、教学内容等均根据劳动力市场需求，用人单位实笔法要求和（）确定
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用人单位内部劳动规则的内容包括（ ）。
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根据我国有关规定，用人单位支付给劳动者的工资中不包括（）。
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用人单位劳动规章制度的内容包括（）
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国内劳动争议是具有中国国籍的劳动者与用人单位之间的劳动争议，不包括我国在境外设立的机构与我国派往该机构的工作人员发生的争议。
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在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（）
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用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。
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劳动关系的基本内容包括劳动者与用人单位之间在（）等方面的形成的关系。
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第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，（)是用人单位与劳动者在劳动合同中约定由劳动对用人单位的秘密负保密义务的合同条款，包括对保密的内容、范围、期限措施等的约定，常常和竞业限制条款紧密联系在一起。
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