可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括( )？多选
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禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。
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下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）
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我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后，可以招用16周岁以下的未成年人，因此，未满16周岁的人也适用劳动法。
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根据《劳动法》规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（）
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下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（）
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下列哪些用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。（）
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禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（）。
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用人单位不得招用未满（）周岁的未成年人。
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依照《劳动法》的规定在经国家有关劳动行政部门批准后，下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的末成年人()
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下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）。
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在满足一定条件时，可以招用未满16周岁的未成年人的单位包括（）
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禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。（）
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用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）。
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我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外。”
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禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。
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如果用人单位经过批准可以招用未满16周岁的未成年人，那么需要（）。
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在满足一定条件下，可以招用未满16周岁的未成年人的单位包括（）。
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用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）
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禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
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2．在下列职业中，用人单位经县级以上劳动行政部门批准，可以招用未满 16 周岁公民的有：（ ）
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我国劳动法禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。（）