在人力资源管理系统（SAP）中，因各种原因材料不能归案时，档案管理人员要在“待移交档案材料”信息中哪个字段说明原因（）。
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在人力资源管理系统（SAP）中，下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有（）。
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在人力资源管理系统（SAP）中修改了下列哪项信息的历史数据不会导致回算（）。
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在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“无此雇员的PHF相关信息存在”，是因为没有维护该员工的社会保险信息。
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人力资源管理系统（SAP）中维护“待转递人事档案信息”时，“移交人”可以从系统中直接选择。
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工人班组因各种原因造成超限额用料必须由（）出具借料单，材料管理员可先借给三日内用料，应在三日内补办手续，不办手续停止发料。
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海上拖航过程中，因不可抗力或者其他不能归责于双方的原因致使被拖物不能拖至目的地的，承拖方在目的地的邻近地点将被拖物移交给被拖方或者其代理人的，（）。
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在人力资源管理系统（SAP）中，应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件，再根据实际情况进行相应的岗位变动。
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因理赔材料丢失、被盗、损毁等原因造成的材料缺失案件，不能采用非标案件管理办法处理。
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在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“这是位真实的客户，已执行核查没有违背控制记录.工资核算已取消”，最可能的原因是（）。
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在人力资源管理系统（SAP）中，关于职业技能鉴定预报名，下面哪些说法是正确的（）。
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船舶在装货开航前，因不可抗力或其他不能归责于承运人的原因致使合同不能履行的，双方均可以解除合同，但是托运方需向承运方支付预定运费的一半。
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我国海商法规定，因不可抗力或者其他不能归责于承运人和托运人的原因致使船舶不能在约定的卸货港卸货时，船长有权将货物（），视为已经履行合同。
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话统指标中，业务信道拥塞次数指移动用户在主叫、被叫、切换及SMS在TCH上的收发等各种情况下，因WalshCodes不足、功率不足、业务信道不足、等各种原因导致不能成功分配到业务信道的总次数
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在人力资源管理系统（SAP）中对退休、减册人员进行补发薪酬操作的正确说法的是（）。
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海上拖航过程中，起拖前，因不可抗力或者其他不能归责于双方的原因致使合同不能履行的，双方均可以解除合同，（）。
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人力资源管理系统（SAP）中用户因登录失败次数过多导致账号被锁定，仍然可以通过USB-key登录系统。
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在人力资源管理系统（SAP）中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”，最可能的原因是（）。
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船舶开航后，因不可抗力或者其他不能归责于承运人和托运人的原因致使船舶不能在合同约定的目的港卸货的，除合同另有约定外，谁有权将货物在目的港邻近的安全港口或者地点卸载，视为已经履行合同（）
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船舶开航后，因不可抗力或者其他不能归责于承运人和托运人的原因致使船舶不能在合同约定的目的港卸货的，船长有权将货物在目的港邻近的安全港口或者地点卸载，视为已经履行合同，合同另有约定外。（）
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凡参与值班的各级管理人员，须保证全天小时联系畅通，能在接到防汛救援抢险信息后分钟内赶到现场，如因各种原因不能继续参与防汛值班工作，须向上级负责人请假，并将替值人员报防汛办备案（）
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在资源管理CS系统中，登录时系统提示【用户被锁定，不能登录系统！】的原因是（）
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某个原材料供应商回复已交货到仓库了，但是我们在SAP查询库存的时候却查不到，可能的原因有（）
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根据海商法，在下列__情下，海上拖航合同的双方当事人均可解除合同。①起拖前，因不可抗力或不能归责于双方的原因致使合同不能履行;②起拖后，因不能归责于双方的原因致使合同不能履行;③起拖后，因不可抗力致使合同不能履行（）
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材料题根据下面资料，回答题： 小张是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来，前天也终于获批，需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小张急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统。 在甄选过程中，若采用心理测验需要注意的问题有（）