在人力资源管理系统（SAP）中，下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有（）。
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在人力资源管理系统（SAP）中修改了下列哪项信息的历史数据不会导致回算（）。
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在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“无此雇员的PHF相关信息存在”，是因为没有维护该员工的社会保险信息。
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下列选项中（）不属于WCDMA系统无线资源管理手段之一。
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人力资源管理系统（SAP）中维护“待转递人事档案信息”时，“移交人”可以从系统中直接选择。
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在人力资源管理系统（SAP）中，应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件，再根据实际情况进行相应的岗位变动。
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下列选项中（）不属于无线资源管理的手段之一。
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在人力资源管理中，下列选项中属于招聘录用原则的有（）.
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在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“这是位真实的客户，已执行核查没有违背控制记录.工资核算已取消”，最可能的原因是（）。
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在人力资源管理系统（SAP）中，关于职业技能鉴定预报名，下面哪些说法是正确的（）。
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在人力资源管理系统（SAP）中，因各种原因材料不能归案时，档案管理人员要在“待移交档案材料”信息中哪个字段说明原因（）。
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下列选项中不属于信息资源管理活动的是（）
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下列选项中，（）不属于信息资源管理标准化的指导原则。
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下列选项中属于项目资源管理计划编制依据的是（）。
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在人力资源管理系统（SAP）中对退休、减册人员进行补发薪酬操作的正确说法的是（）。
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战略管理流程当中的战略实施的主要内容是组织调整、调动资源、管理变革，下列选项中属于调动资源的有()
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下列选项中，不属于人力资源管理活动的是（）
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下列选项中属于企业人力资源管理内部环境的是（）
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下列选项中，不属于创业资源管理目的的是（）
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在人力资源管理系统（SAP）中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”，最可能的原因是（）。
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下列选项中，属于人力资源管理需要完成的重要任务的是（）
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下列选项中，不属于信息资源管理方式的是（）。
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下列选项中，（）不属于管理创新模型中的人力因素。
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下列选项中属于资源管理策略的是
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