若薪酬比较比率大于1，表明实际平均基本薪酬（）目标薪酬水平。
相似题目
-
在激励薪酬设计中，如果某员工的基本工资为3000元，提薪幅度为5%，按延续性给付方式，该员工下次所得的基本工资为（）元。
-
当员工的薪酬水平比企业平均薪酬水平高时，比较比率是（）。
-
根据企业以往的实际薪酬总额、预计本年度员工人数的变化、目标薪酬增长率，预算本年度薪酬总额的方法称为（）
-
甲公司实行累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2015年，甲公司有20名管理人员放弃5天的带薪休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为100元。则甲公司因这20名员工放弃年休假应确认的职工薪酬总额为（）。
-
薪资比较比率是薪酬控制过程中经常用到的一个指标，以下关于薪资比较比率的论述中，不正确的是（）。
-
导致薪酬比较比率大于1的原因可能有（）。
-
用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的比例关系的是（）
-
在激励薪酬设计中，如果某员工的基本工资为3000元，提薪幅度为5%，按一次性累计性给付方式，该员工所得的绩效工资为（）元。
-
薪酬构成：基本薪酬谢，（），津贴，补贴。
-
企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为（）。
-
薪酬定位的三种基本形式：（）、追随型企业的薪酬水平与市场平均薪酬水平基本相当的滞后性、企业的薪酬水平落后于市场平均薪酬水平。
-
薪酬平均率的数值越________，则实际平均薪酬越接近于薪酬幅度的中间数，薪酬水平越理想。
-
关于薪酬设计中的薪酬区间，正确的说法是（）。 ①它代表了同一薪酬等级内部的最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的差距 ②薪酬变动比率是指在同一薪酬区间内部，最高低薪酬水平和最低薪酬水平之比 ③薪酬区间中值所代表的是该薪酬区间中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平 ④薪酬区间是薪酬结构的一个重要内容
-
新入司销售人员，前三个月（含入司当月）基本法薪酬预留20%。自第四个月起，若某月累计定级实收标保时间进度达成率大于100%（含），则此前预留的20%随该月薪酬一次性发放。
-
薪酬水平的外部竞争性主要是将一个组织所有员工的平均薪酬水平与另外一个组织全体员工的平均薪酬水平相互比较出来的。
-
若在薪酬费用比率保持不变的情况下，薪酬费用仅达一般水平，则表明劳动生产率（）。
-
某企业进行薪酚『制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。
-
某企业进行基本薪酬设计时，第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元，薪浮动率为20%，则该薪酬等级的区间最高值为()元。
-
市场薪酬水平调研的意义在于确定薪酬策略、确定和调整薪酬水平、对标薪酬结构以及明确调薪依据（）
-
在支付（）成员的报酬时，可以考虑根据任务、职责和能力区分不同的基本薪酬等级和增薪幅度
-
员工异动调薪应基于异动前后（）（基本工资、技能工资、目标月度奖金、目标年终奖）按异动调薪规则调整，在异动后所在岗位的岗级、职级对应薪酬区间范围内确定薪酬标准
-
薪酬比较比率 名词解释
-
企业员工人数的多少对组织的整体薪酬支出水平影响（)，当员工人数增加或流动比较频繁时，组织的平均薪酬水平可能会随之降低。
-
序列间职务/职级下降降薪，原年度目标总现金（含技能工资）降薪比例不低于7%，降薪后仍高于降级后职级对应的薪酬区间范围（）的，降至最高档
推荐题目
- 我国南方某放牧牛群出现食欲减退，精神不振，间歇热，腹泻，便血，严重贫血，衰竭死亡。剖检时在肝脏上发现肉眼可见的灰白色的虫卵小结节。 死后剖检，最可能检出成虫的部位是（）。
- 协奏曲是指最初什么乐器和什么乐器互相竞奏的乐曲？
- 中国反洗钱监测分析中心，负责接收人民币、外币大额交易和可疑交易报告。
- 每个密闭墙附近必须设置（）、警标，禁止人员入内，并悬挂说明牌。
- 杂气的含义？
- 石油中含有最多的化学元素是（）。
- 尤其适用于夜间哮喘及多痰的哮喘患者的药物是（）
- 在税法理论中被称为税基的是（）。
- 根据报告功能的不同，社会调研报告可以分为（）。
- 【单选题】在Word编辑状态下，要选取某个自然段，可将鼠标移到该段选择区（）。