某单位退休人员张某,因业务较好被原单位继续聘用,其继续聘用后的工资应按()所得项目征收个人所得税。
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张某为某单位的会计人员,平时工作努力,钻研业务、积极学习并提供合理化建议,这体现了张某具有( )的职业道德。
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事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足()年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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张某夫妻因婚后数年未生育,并于1982年由他人介绍,从方某夫妻处收养方晓(3周岁)为养子,并于1984年生育一女张楠。2006年张楠大学毕业任职于某事业单位,张某夫妻亦先后从工作单位退休。方晓成年后不务正业,打架斗殴,长期因生活琐事无端打骂张某夫妻。迫于无奈,张某夫妻于2008年7月向人民法院提起诉讼,请求解除与方晓的收养关系。关于解除收养关系的后果,下列选项正确的有()
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事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足()年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同.
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老张退休后被某事业单位聘请发挥余热,按有关规定,该单位必须与其订立具有人事关系性质的聘用合同。( )
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事业单位工作人员在本单位连续工作满()年且距法定退休年龄不足()年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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某企业员工杨某因个人健康原因于2017年6月办理了提前退休手续(距离法定退休年龄尚有1年零3个月),取得单位按照统一标准支付的一次性补贴67500元。当月杨某仍按原工资标准从单位领取工资4800元。则张某6月份应缴纳的个人所得税合计为()元。
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某国有企业职工张某,于2012年2月因健康原因办理了提前退休手续(至法定退休年龄尚有18个月),取得单位按照统一标准支付的一次性补贴72000元。当月张某仍按原工资标准从单位领取工资4500元。则张某2012年2月应缴纳的个人所得税合计为()。
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某国有企业职工张某,于2015年2月因健康原因办理了提前退休手续(至法定退休年龄尚有18个月),取得单位按照统一标准支付的一次性补贴72000元。当月张某仍按原工资标准从单位领取工资4500元。则张某2015年2月应缴纳的个人所得税合计为( )。
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各单位要高度重视汽车驾驶员的选配、教育和培训工作,加强对汽车驾驶员的管理和考核。未经正规培训或采取非法途径取得驾驶证的人员,不准驾驶汽车。驾驶证照未满()的人员,不得单独驾驶车辆。严禁聘用外单位汽车驾驶员(包括退休人员)。
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朱某是某单位的核心涉密人员,2006年8月20日从单位退休,按照国家有关规定,2009年8月20日之前他不能到拟聘用他的外资企业做顾问。()
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不存在补偿性缴费情况下,单位可以继续为已退休人员缴纳企业年金。()
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用人单位聘用已享受基本养老保险待遇的退休人员,应当与其签订书面聘用协议。此题为判断题(对,错)。
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施工、监理单位聘用退休人员、行政事业单位停薪留职人员、下岗职工等,必须签订聘用协议,同时出具退休、停薪留职或原单位解聘证明()
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事业单位对在本单位工作已满25年的人员,提出订立聘用至退休的合同的,聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同()
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王某退休后被某事业单位聘请发挥余热,按有关规定,该事业单位必须与王某签订具有人事关系的聘用合同()
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事业单位工作人员在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。()
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张某为某单位的会计人员,平时工作努力,钻研业务,主动学习专业基础知识,这体现了张某具有()的职业道德
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事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,事业单位应主动与其订立聘用至退体的合同()
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事业单位工作人员在本单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同()
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事业单位不能与退休人员再次订立具有人事关系性质的聘用合同()
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某国有企业职工张某,于2019年2月因健康原因办理了提前退休手续(至法定退休年龄尚有3年),取得单位按照统一标准支付的一次性补贴72000元。当月张某仍按原工资标准从单位领取工资4500元。则张某2019年2月应缴纳的个人所得税合计为()
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事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,事业单位应主动与其订立聘用至退休的合同()
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以下人员向所在事业单位提出订立聘用至退休的合同的,单位应当与其订立的有()
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