声望高、规模大、效益好的企业的群体,内聚力就强。
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每年必须从效益低的企业或行业置换出贷款规模转而支持有市场、有效益、发展前景好的企业和项目,通过加快贷款周转速度实现()的大量增加,是农商银行自身经营发展和信贷结构调整的必由之路。
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从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业可按()提取专技人员的继续教育经费。
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一般来说,一个群体的规模越大,凝聚力往往()。
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法国经济学家佩鲁认为,发展极的形成至少应具备三方面的条件:一是在一个地区内存在着具有创新能力的企业群体和企业家群体,二是必须具有规模经济效益,三是()。
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高凝聚力的群体在进行决策时,成员的思维会高度倾向于一致,以至于使其他变通行动路线的现实性评估受到压抑。这种群体决策时的倾向性思维方式叫做群体盲思,也叫群体迷思。根据上述定义,下列属于群体盲思的是:
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生产经营正常和效益较好的企业,应当重点就()等进行协商。
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研究一致表明,高内聚力群体比低内聚力群体的工作效率更低。()
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开展先导性试验,指导()调整,是油田开发获得较好的开发效果和较高经济效益的重要步骤。
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具有规模效益高、竞争力强,但会加速银行的垄断与集中等特点的商业银行组织制度是()制度。
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由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效,因此,凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。()
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对于某些声望高、信誉好的饭店企业和稀缺产品可以采用()对产品定价。
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从业人员技术高、培训任务重、经济效益好的企业,应按企业职工工资总额的()%足额提取培训经费。
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信息和代理类业务是邮政效益比较高业务,而报刊发行业务是规模稳定类业务。
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对群体内聚力和生产率之间关系的研究表明,当群体内聚力(),群体与组织目标的一致性()时,群体的生产率会明显提高。
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集团公司2015年工作会议强调,必须毫不犹豫地抓好双效。集团公司将更加突出()原则,优化配置各类资源,让优势资源向效率高、效益好的单位合理有序流动,鼓励他们多提效率、多创效益。
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对于从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业,可按2.5%提取足额教育培训经费。
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如果内聚力低、群体的目标对组织有利,生产率能够提高,但是不如群体内聚力高且目标支持组织时带来的生产率高。()
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如果从业人员素质要求高,培训任务重、经济效益好的企业,可按()提取教育培训经费,列入成本开支。
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一般来说,群体的规模越小,其凝聚力也就越强。
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影响到从众行为发生的群体因素包括群体的一致性、群体的规模、群体的凝聚力和()
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判断题:办企业,只要抓好满足社会需求,便可获得好的效益。
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相比低凝聚力的群体,高凝聚力的群体的活动绩效也高。()
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某此组织特点,如具体明确的目标、严格的规章制度、高内聚力的工作群体,也可取代正式的领导。()