培训前对培训师的基本要求包括（）。

相似题目

• 对培训师的品德评估指标主要包括（）。

  A . A、事业心和进取心 B . B、责任心 C . C、教学的技能 D . D、勤奋认真的态度 E . E、工作纪律表现

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• 企业培训师的主要工作包括（）

  A . A、策划、开发培训项目 B . B、制定实施培训计划 C . C、从事企业经营管理工作 D . D、培训咨询和教学活动 E . E、从事企业人力资源管理工作

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• 内部培训师的培养方式包括（）

  A . 专门培训 B . 模拟授课 C . 外部培训师助手制度 D . 共同研讨 E . 内部培训师俱乐部

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• （）不属于培训前对培训师的基本要求。

  A . 做好准备工作 B . 觉得如何在学员之间分组 C . 要求培训师结合实际培训 D . 对“培训者指南”中提到的材料进行检查

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• 企业培训师的职业能力素质具体包括（）。

  A . 学历水平 B . 企业培训师的特殊能力要求 C . 年龄要求 D . 企业培训师职业的一般能力要求 E . 企业培训教学研究和经验总结能力

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• 在企业外部聘请培训师的优点包括()。

  A . 选择范围较大 B . 带来全新理念 C . 提高培训档次 D . 易于控制培训 E . 易于营造气氛

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• 企业内部开发培训师的缺点包括（）。

  A . 对学员缺乏了解，适用性低 B . 内部选择范围小 C . 不易在学员中树立威望 D . 看待问题受环境影响，不易上升高度 E . 缺乏实际经验，导致培训"纸上谈兵"

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• 培训师的外表应该看上去很专业，首先。培训师应根据不同的要求和不同的（）着装．

  A . 培训目标 B . 培训对象 C . 培训场地 D . 以上都对

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• 培训和任用企业培训师的原则包括（）。

  A . 尊重人才 B . 业务精湛 C . 服务社会 D . 信赖尊重 E . 一专多能

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• 对培训师的培训包括（）。

  A . 授课技巧 B . 教学工具的使用 C . 教学内容 D . 对教师的教学效果进行评估，教师培训与教学效果评估

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• 简述培训前对培训师的基本要求。

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• 培训师的素质包括哪些方面？

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• 站是培训师的基本功。没有特殊原因，培训师都不应当坐着授课。

  A . 正确 B . 错误

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• 培训师的职业道德主要内容包括（）等。

  A . 忠于职责、管理严格 B . 又红又专、勤奋敬业 C . 爱岗敬业、恪尽职守 D . 勤于钻研、精益求精 E . 遵纪守法、为人师表

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• 用普通话培训是对培训师的一个基本要求。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业培训师的能力要求包括（）

  A . 学习能力 B . 研究开发能力 C . 沟通能力 D . 组织协调能力 E . 表达能力 F . 成本核算能力

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• 安全评价师的（）是保证和提高其基本素质和工作质量，这就要求被培训人员不仅在培训过程中学习、掌握理论知识，更应提高自身应用理论和知识解决问题的能力。

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• 培训师的政治素质包括（）。

  A . 政治素养 B . 理论素养 C . 知识素养 D . 品德修养 E . 身体素质

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• 考勤管理方面，培训师的具体工作通常围绕培训课堂考勤要求、（）、培训请假文书审核等内容展开。

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• 互动式教学要求学员积极参与；在参与中获得知识、技能和正确的行为。因此；该方法对培训师的素质要求较高；特别要求培训师具有与学员（）的能力

  A . A、沟通交流 B . B、激励引导 C . C、沟通和正确引导学员参与 D . D、激励和沟通

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• 在企业外部聘请培训师的优点包括（ ）

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• 优秀培训师的基本素质要求主要包含（)。

  A、深厚的理论知识和丰富的行业管理经验 B、正直的品行和人格的魅力 C、良好的人际沟通和建立关系能力 D、管理培训和开发的过程能力 E、具有灵活性并能适当激励学员 此题为多项选择题。

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• 内部培训师的培训课程包括（）

  A．讲义制作 B．课程讲授 C．课程开发 D．项目开发

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• 请简述企业内部培训师的基本能力要求。

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