请简述企业内部培训师的基本能力要求。

相似题目

• 培训前对培训师的基本要求包括（）。

  A . 做好准备工作 B . 与学员搞好关系 C . 了解学员的喜好 D . 决定如何在学员之闻分组 E . 对"培训者指南"中提到的材料进行检查.根据学员的情况进行取舍

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• 简述培训师的培训与开发。

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• 内部培训师的培养方式包括（）

  A . 专门培训 B . 模拟授课 C . 外部培训师助手制度 D . 共同研讨 E . 内部培训师俱乐部

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• （）不属于培训前对培训师的基本要求。

  A . 做好准备工作 B . 觉得如何在学员之间分组 C . 要求培训师结合实际培训 D . 对“培训者指南”中提到的材料进行检查

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• 请简述培训教材开发信息搜集工作的基本原则。

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• 企业培训师的职业能力素质具体包括（）。

  A . 学历水平 B . 企业培训师的特殊能力要求 C . 年龄要求 D . 企业培训师职业的一般能力要求 E . 企业培训教学研究和经验总结能力

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• 企业内部开发培训师的缺点包括（）。

  A . 对学员缺乏了解，适用性低 B . 内部选择范围小 C . 不易在学员中树立威望 D . 看待问题受环境影响，不易上升高度 E . 缺乏实际经验，导致培训"纸上谈兵"

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• 某企业在进行售后维修人员培训时，请受训人员分布扮演售后维修组组长.售后维修员工.要求维修的顾客，并对存在各种故障的产品进行实际维修，以培养和提高售后维修人员的工作能力与水平。该企业采用的培训方法是()

  A . 行动学习法 B . 案例研究法 C . 情景模拟法 D . 行为示范法

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• 简述培训前对培训师的基本要求。

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• 对培训师的教学能力评估，主要关注哪些内容？

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• 用普通话培训是对培训师的一个基本要求。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业培训师的能力要求包括（）

  A . 学习能力 B . 研究开发能力 C . 沟通能力 D . 组织协调能力 E . 表达能力 F . 成本核算能力

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• 安全评价师的（）是保证和提高其基本素质和工作质量，这就要求被培训人员不仅在培训过程中学习、掌握理论知识，更应提高自身应用理论和知识解决问题的能力。

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• 下面那一项不属于培训师的能力模型（）

  A . 组织力 B . 观察力 C . 能辨力 D . 学习力

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• 公司内部培训师的长处和不足有哪些？

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• 互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此，该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。

  A . A、沟通交流 B . B、激励引导 C . C、沟通和正确引导学员参与 D . D、激励和沟通

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• 培训师的提问水平、分析问题的能力以及回答学员问题的能力、指导学员完成课题的能力等考核指标，是评估培训师的（）。

  A . A、应变能力 B . B、指导能力 C . C、授课能力 D . D、思维能力

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• 通过听课制度可以直接了解企业培训师的语言运用情况，课堂组织能力和应变能力。

  A . 正确 B . 错误

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• 互动式教学要求学员积极参与；在参与中获得知识、技能和正确的行为。因此；该方法对培训师的素质要求较高；特别要求培训师具有与学员（）的能力

  A . A、沟通交流 B . B、激励引导 C . C、沟通和正确引导学员参与 D . D、激励和沟通

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• 在企业内部开发培训师的缺点有( )。

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• 优秀培训师的基本素质要求主要包含（)。

  A、深厚的理论知识和丰富的行业管理经验 B、正直的品行和人格的魅力 C、良好的人际沟通和建立关系能力 D、管理培训和开发的过程能力 E、具有灵活性并能适当激励学员 此题为多项选择题。

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• 培训师的（)是其综合素质的集中体现。A、协调能力

  B、写作能力 C、组织能力 D、人格魅力

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• 内部培训师的培训课程包括（）

  A．讲义制作 B．课程讲授 C．课程开发 D．项目开发

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• 内部培训师基本要求：1、具有较高的理论知识和实际工作经验；2、形象良好，有较好的语言表达能力；3、具备（）的能力

  A．15 B．10 C．7 D．5 此题为多项选择题。

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